Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 966. Мало быть дельным, надо ещё и уметь себя расхваливать?

Том 1. Глава 966. Мало быть дельным, надо ещё и уметь себя расхваливать?

В середине июля у ворот четвёртого сборочного цеха автозавода «Цинци» развевались разноцветные флаги, гремели барабаны. Колонна небесно-голубых новеньких лёгких грузовиков медленно выезжала с конвейера.

На кабинах красовались огромные красные цветы, похожие на те, что используются на традиционных свадебных церемониях, — символ торжества и радости.

Когда присутствующие журналисты поднимали свои камеры, несколько сотен рабочих начинали аплодировать чётко и слаженно, словно по команде. Их бурные и единодушные аплодисменты гармонировали с новыми лозунгами на стене: «Богатство, сила…» и т.д.

Все вокруг выглядели взволнованными, и только Ли Е, стоявший в стороне, задумчиво смотрел на большой транспарант над воротами цеха: «Торжественно отмечаем выпуск тысячного нового лёгкого грузовика!»

Ли Е не понимал причины такого ликования. С момента празднования успешного испытания модели 1041 прошло полтора года, а выпустили всего тысячу машин — в среднем по нескольку десятков в месяц. Что тут праздновать?

И тем не менее праздновали, причём с большим размахом. Даже чиновников из министерства пригласили на торжество, чтобы отчитаться о выдающихся достижениях.

— Директор Ли, почему вы стоите здесь? — внезапно услышал Ли Е голос рядом с собой.

Он повернулся и увидел Хуан Мэнцзя — выпускницу вуза, распределённую на завод в этом году.

Видимо, кадровая проблема в министерствах и ведомствах стала менее острой, поэтому выпускники 1988 года уже не были такой большой ценностью, как раньше.

В этом году Ли Е специально не обращался к учительнице Кэ с просьбой о направлении специалистов, но ему всё равно дали шестерых выпускников: троих оставили на главном заводе, а остальных отправили на дочернее предприятие.

Правда, на главный завод попали только девушки, а на дочернем предприятии из новичков была только одна девушка — Хуан Мэнцзя. Поэтому она сразу стала всеобщей любимицей среди одиноких мужчин-инженеров.

В этом не было ничего удивительного. Ли Е собирал у себя технических специалистов, переманивая их отовсюду. А Хуан Мэнцзя была привлекательной, хорошо сложенной, с высшим образованием — настоящая мечта.

К сожалению, за внешней приветливостью Хуан Мэнцзя скрывалась холодность. Всего за неделю она дала от ворот поворот нескольким инженерам, но при этом никого не обидела и сохранила со всеми хорошие отношения.

— Вы тоже видите, — улыбнулся Ли Е в ответ на её вопрос, — там такая толпа, что не протолкнуться.

— Вы слишком скромны, директор, — улыбнулась Хуан Мэнцзя, поправляя волосы. — Если бы вы захотели пройти, вам бы все уступили дорогу.

— …

«Эта Хуан Мэнцзя не промах», — подумал Ли Е.

Он видел её личное дело. В университете она активно участвовала в общественной жизни, была заместителем председателя студенческого совета, имела множество наград и сертификатов. Жаль, что её не распределили в какое-нибудь ведомство.

— Я не люблю толкаться, — сказал он с лёгкой улыбкой. — Даже если мне уступят, люди всё равно будут недовольны.

— …

Хуан Мэнцзя задумалась над его словами. Ей показалось, что он либо выпендривается, либо уже всё понял в этой жизни.

Сегодня приехали высокопоставленные гости, и все руководители старались пробиться поближе к ним, чтобы «засветиться». Даже мимолетное знакомство с ними могло стать трамплином для карьеры.

Но Ли Е, главный виновник торжества, автор усовершенствований производственного процесса, скромно стоял в стороне.

Неужели он не знает, как добиться повышения? Невозможно! Даже она, бывший заместитель председателя студенческого совета, это понимала. А он за два года работы сделал два шага вверх по карьерной лестнице!

«Почему такие мужчины всегда заняты?» — с сожалением подумала Хуан Мэнцзя.

Почему ей не приглянулся никто из инженеров дочернего предприятия? Потому что у неё были свои критерии идеального мужчины.

За все эти годы она встречала лишь нескольких мужчин, близких к её идеалу, но всегда чего-то не хватало.

Пока она не увидела Ли Е.

Он был всего на два года старше её, но уже обладал всем, о чём может мечтать девушка: материальным достатком, привлекательной внешностью, хорошими манерами, литературным талантом. К тому же он окончил Пекинский университет!

Почему при одинаковом возрасте разница между ними была такой большой?

Поэтому Хуан Мэнцзя, увидев задумчивого Ли Е в стороне от толпы, решила дать ему совет. По её опыту, такие ненавязчивые проявления заботы помогали наладить контакт. В университете и преподаватели, и студенты всегда радостно откликались на её слова.

Но Ли Е оказался странным и не оценил её жеста. Неужели он не знает, что даже хорошее вино нужно уметь рекламировать?

Однако вскоре Хуан Мэнцзя поняла, почему Ли Е не рвался к высокопоставленным гостям. Потому что он и сам был золотом, которому суждено блистать.

После церемонии спуска автомобилей с конвейера, конечно же, состоялось торжественное собрание. На сцене сидели важные персоны, к которым уже нельзя было подобраться.

А Ли Е и Лу Чжичжан сидели в первом ряду прямо напротив них, на расстоянии десяти метров.

Так что те, кто с улыбками протискиваются вперёд, надеясь лишь на то, чтобы их запомнили? Не смешите меня! В повседневной работе какие-то незначительные бонусы начальство, будучи в хорошем настроении, может и бросит, как подачку. Но когда речь идёт о должностях уровня начальника отдела и выше, всё решает компетентность и выгода, которую ты можешь принести вышестоящим.

Думаете, сладкие речи помогут взлететь по карьерной лестнице? Даже у евнухов времен династии Мин были свои способы набивать карманы! Разве что вы шепчете эти сладкие речи на ушко у кого надо… Вот это уже другое дело. Длинные ноги и занятия йогой — это магическая атака, не подчиняющаяся законам физики.

Открывая собрание, директор завода выступил с речью. С румянцем на щеках, он говорил громко и уверенно, с важным видом. В зале присутствовали журналисты, и внешний вид имел значение.

— Благодаря нашим неустанным усилиям, — вещал он, — мы преодолели семнадцать технических трудностей… Производственные линии достигли передового мирового уровня… Производительность одной линии — более пятисот машин в месяц, прогнозируемый годовой выпуск на одного работника — более шести с половиной машин… Уверен, что к следующему году мы добьёмся ещё больших успехов и станем первым в Китае предприятием, выпускающим более ста тысяч автомобилей в год!

Директор завода гордился достигнутым. Исходя из показателей производительности на одного работника, годовой выпуск головного завода должен был превысить сорок тысяч автомобилей, что стало бы историческим рекордом. А если добавить ещё двадцать с лишним тысяч с первого филиала и учесть запуск двух новых проектов, то сто тысяч машин казались вполне достижимой целью, а лидерство в производстве лёгких грузовиков — делом решенным.

Но Ли Е знал, сколько воды в этих расчётах. На новой сборочной линии 1041 работало девятьсот человек, выпуская пятьсот машин в месяц. Если посчитать, то действительно получалось шесть-семь машин на человека в год. Умножив это на шесть с лишним тысяч сотрудников завода, можно было надеяться и на больший объём производства, чем сорок тысяч. Но дело в том, что на этой линии работали только производственные рабочие, а половина из шести тысяч сотрудников завода к производству отношения не имела.

Разве можно заставить кладовщиков, щёлкающих полкило семечек в день, вручную собрать шесть с половиной автомобилей?

Однако, слушая бурные аплодисменты и видя довольные улыбки руководства, Ли Е вынужден был признать, что умение приукрасить действительность — тоже своего рода искусство.

«Неужели руководитель должен быть не только деловым, но и уметь хвастаться?» — подумал Ли Е, вспоминая успешных предпринимателей будущего: красноречивых Ма Юня, Лэй Цзюня и даже обанкротившегося основателя Faraday Future. Если бы они не умели рассказывать истории, смогли бы они привлечь первоначальные инвестиции?

К счастью, такие практичные предприниматели, как Жэнь Чжэнфэй, давали Ли Е надежду.

— А теперь слово товарищу Ли Е, — объявил директор, — он расскажет нам об опыте технического усовершенствования и управления в процессе расширения производства.

После разговора с директором завода и Лу Чжичжаном в канун Нового года Ли Е стал координатором по расширению производства, поэтому сегодня он должен был выступить публично, иначе Ма Чжаосянь был бы недоволен. Первый филиал вложил много сил в оптимизацию производственного процесса головного завода, и теперь им хотели отплатить черной неблагодарностью? Не дождётесь!

Когда Ли Е поднялся на сцену, журналисты начали щёлкать затворами фотоаппаратов, словно плёнка ничего не стоит.

Директор завода, щурясь, смотрел на Ли Е и аплодировал вместе со всеми. Но никто не знал, что в душе он ругался: «Какой смысл от такого руководителя, который зациклен только на производстве и не умеет красиво говорить? Если бы не твои связи, стоял бы ты сейчас на этой сцене? Сегодня тебя отправят в командировку, даже лица твоего не увидят!»

http://tl.rulate.ru/book/123784/6278340