Готовый перевод That year the flowers bloomed 1981. / В тот год расцвели цветы 1981.: Глава 793. Корпоративная культура

Том 1. Глава 793. Корпоративная культура

На прежнем месте работы Ли Е как-то переманили ценного специалиста из крупной компании. Вступив в должность, тот принялся рассуждать о важности корпоративной культуры.

В то время Ли Е имел весьма смутное представление о «корпоративной культуре». Слушая туманные рассуждения о миссии предприятия, общем видении, ценностях, моральных принципах и так далее, он чувствовал себя как свинья под дубом, внимающая чтению буддийских сутр: какая, мол, связь между всеми этими словами и наличием мяса в котле? Неужто вы хотите, чтобы монах перестал быть вегетарианцем?

Да, говорил тот специалист складно, с высоким пафосом и дальновидностью, но истинный смысл его речей оставался недоступен для такой мелкой сошки, как Ли Е.

Однако позже один из старших коллег, лет пятидесяти, обронил фразу, которая словно молнией озарила Ли Е.

— Всё это пустая болтовня, — сказал он. — Просто руководство предпочитает продвигать по службе людей определённого типа.

Если руководство ценит сотрудников, агрессивно расширяющих бизнес, словно волки, то корпоративная культура такой компании — волчья.

Если руководство ценит сотрудников, преданно служащих, словно собаки, то корпоративная культура такой компании — культура подхалимства.

Если быстрее всего продвигаются по службе сотрудники отдела продаж, то корпоративная культура компании ориентирована на маркетинг и связи с VIP-клиентами.

Если весь средний и высший менеджмент состоит из технарей, то корпоративная культура компании, без сомнения, будет построена на принципе «технологического лидерства».

Ведь под влиянием материальной заинтересованности амбициозные сотрудники будут стремиться к максимальной выгоде, а те, кто не видит направления развития, будут отсеяны или просто замолчат.

Перед началом набора персонала в первый цех Ли Е размышлял о том, в каком направлении должна развиваться «корпоративная культура» его подразделения.

Увидев нравы, царившие на главном заводе, Ли Е пришёл к выводу, что сейчас наиболее подходящим вариантом является «приоритет технологий».

Поэтому он убедил Лу Чжичжана и других разместить два «драгоценных» компьютера прямо у входа, чтобы у новых работников с первого дня формировалось убеждение, что первый цех делает ставку на передовые технологии.

В дальнейшем Ли Е планировал последовательно укреплять это убеждение, отдавая предпочтение при продвижении по службе техническим специалистам и ориентируя все рабочие процессы и управленческие решения на «передовые технологии».

— Здравствуйте, меня зовут Сяо Чжиюй, мне 20 лет.

— Сяо Чжиюй, вы стажёр! Восьмой цех, техническая группа, будете работать с мастером Чжу.

Ли Е взглянул на «подругу» Лу Цзысюэ, набрал несколько строк текста и сообщил девушке о её назначении.

— Ага, Сяо Чжиюй, верно? Подождите меня здесь, я скоро отведу вас в восьмой цех.

Мастер Чжу быстро открыл специальную коробку и достал оттуда пропуск стажёра для Сяо Чжиюй.

Сяо Чжиюй, взяв пропуск, заметила, что он синего цвета, в отличие от красных пропусков штатных сотрудников.

Она уже собиралась встать позади мастера Чжу, как вдруг услышала вопрос у входа:

— Восьмой цех? В первом цехе есть восьмой цех? Что-то я не в курсе.

Ли Е поднял голову и увидел, что к ним подошли Сяо Цзиньган, начальник финансового отдела Вань и другие.

Подойдя ближе, они стали разглядывать компьютеры, а затем сказали:

— Такое дорогостоящее оборудование нельзя оставлять на открытом воздухе! Попадёт пыль, срок службы плат сократится. Нужно перенести их в компьютерный класс.

Ли Е закатил глаза и, встав, невозмутимо ответил:

— Заместитель директора Ма специально распорядился, чтобы все осознали роль компьютеров в работе, поэтому мы и используем их прямо здесь. Он ждёт вас в своём кабинете.

Сяо Цзиньган занимал высокую должность и отвечал за дисциплину на предприятии. В рейтинге влияния он входил в первую десятку, но до тройки лидеров, где находился Ма Чжаосянь, ему было ещё далеко.

На глазах у такого количества людей он не мог сказать: «Мне плевать на Ма Чжаосяня».

Однако и терять лицо Сяо Цзиньган тоже не хотел, поэтому строго сказал Ли Е:

— Зайдите и вы. Мне нужно кое-что у вас выяснить.

Ли Е нахмурился и, указав на очередь снаружи, сказал:

— Я здесь ещё минут тридцать пробуду. Нельзя же заставлять людей ждать.

Лицо Сяо Цзиньгана помрачнело. По его мнению, рабочие подождать обязаны, а вот руководство — нет.

В этот момент Сяо Чжиюй вдруг сказала:

— Вообще-то, я тоже разбираюсь в компьютерах. Моя сестра работает в вычислительном центре. Если вы мне доверяете, я могу попробовать.

Ли Е был удивлён. В те времена мало кто разбирался в компьютерах, а уж вызываться добровольцем перед таким количеством начальства требовало особой смелости.

Ли Е уступил место и, указав на компьютер, предложил Сяо Чжиюй продемонстрировать свои навыки.

Сяо Чжиюй спокойно села, и только лёгкий вздох не ускользнул от внимания Ли Е.

На самом деле она очень нервничала.

— Та-та-та-та…

Сяо Чжиюй работала не слишком неуклюже, но и не сказать, чтобы ловко. С Ли Е, чьи пальцы летали над клавиатурой, ей было не сравниться.

Однако, понаблюдав за ней минуту, Ли Е кивнул мастеру Чжу:

— Приглядывайте за ней. Я пойду доложу.

Мастер Чжу, немного поколебавшись, с беспокойством спросил:

— Она справится? Это же оборудование стоимостью в десятки тысяч юаней.

Ли Е усмехнулся:

— А что с ней может случиться?

Для Ли Е, который ещё в 16 лет работал в интернет-кафе, компьютер был всего лишь инструментом, и никакой особой ценности он в нём не видел.

Но эти слова, попав в уши присутствующих, вызвали у каждого свои мысли.

Сяо Цзиньган подумал: «Вот же невежда! Если этот заводской цех попадёт в руки такого человека, то через несколько дней всё пойдёт прахом».

Сяо Чжиюй:

— Я так сильно ему уступаю, а ему всё равно?

Лу Цзысюэ:

— Что этот негодяй задумал? Он хочет перевести Чжиюй в компьютерный зал, чтобы разлучить нас?

Сяо Чжу чувствовал себя самым обиженным:

— Я ведь дольше всех с тобой, а ты мне даже прикоснуться не позволяешь. Неужели ты думаешь, что мои пальцы недостаточно нежные, как у девушек, и испортят клавиатуру?

***

Ли Е, Сяо Цзиньган и остальные вошли в кабинет первого цеха и увидели Ма Чжаосяня и Лу Чжичжана, обсуждавших какие-то дела.

После того, как Лу Чжичжан предложил всем сесть, начальник финансового отдела Вань с улыбкой сказал:

— Заместитель директора Ма, я слышал, что ваш первый цех получил двухсотмиллионный кредит? Это правда?

Ма Чжаосянь фыркнул:

— Начальник Вань, и от кого же вы это слышали? Наш первый цех — такое маленькое местечко, со старым оборудованием. Кто нам даст двести миллионов? Тогда нашему главному заводу должны дать двадцать миллиардов!

«Главному заводу и один миллион получить — проблема!»

Начальник Вань повернулся к Ли Е:

— Ли Е, я слышал, что у тебя особые отношения с этим… как его… «Чжунсинь». Говорят, начальник кредитного отдела называет тебя братом.

Ли Е спокойно ответил:

— Я с ней виделся всего один раз, даже шапочно знакомыми нас не назовёшь. К тому же, она всего лишь заместитель начальника отдела, а не начальник.

— Э-э, заместитель начальника — тоже начальник. Раз уж у тебя есть такие связи, ты должен их использовать. Нашей фабрике в Шуньи срочно нужны оборотные средства. Ты, как часть коллектива, не можешь оставаться в стороне. Помоги нам решить этот вопрос, и предприятие тебя не забудет.

Эти слова начальника Ваня нисколько не удивили Ли Е.

Будь он молодым человеком, выросшим в восьмидесятые, его, возможно, и смутили бы эти слова, наполнив его чувством «ответственности» как хозяина завода.

Но Ли Е в прошлой жизни не раз обжигался. Люди, с которыми он делил постель, на следующий день делали вид, что не знают его, спрашивая: «Ты кто?». А эти проныры меня не забудут?

Когда вы выделили первому цеху всего двести тысяч, почему-то не вспоминали про «часть коллектива».

Пытаетесь меня обмануть?

http://tl.rulate.ru/book/123784/5870549