Готовый перевод History's Strongest Manager / Сильнейший менеджер в истории: Глава 23.1. Мой менеджер — владелец здания (1)

В случае с Сео Аран, ее сертификация охотника уже была проведена в Храме, поэтому дальнейшая работа по получению лицензии не требовалась. В случае с лидером команды Ясли Сонг заполнил соответствующие документы в сопровождении Джи На, которая получила бесплатный сертификат охотника.

Все считали чистых охотников своего рода спортсменами, способными только на театральщину, а не на серьезные операции.

Но зато теперь она может быть признана охотником ранга F, когда у нее появится опыт подавления хотя бы одного прорыва. Возможно, позже она объявит свое истинное имя, и при определенных обстоятельствах можно будет признать ее пробужденной. Хотя это можно сделать и сейчас, просто сообщив о ее способностях. Однако в ближайшее время Джи На может не попасть в Зал Пробуждения.

Если государство попытается заставить ее это сделать, руководство имеет право подать на него в суд.

Это был знаком ему путь, потому что Кан Джун давно крутится в этой индустрии.

— Теперь мы будем партнерами. Давайте сначала познакомимся поближе и узнаем друг друга получше.

В офисе «Хиро Менеджмент» за круглым столом, который давно не использовался, сидели четверо — Сео Аран, Джи На, Кан Джун и Янг Сеол. Джи На выглядела немного испуганной, а Сео Аран смотрела на всех без выражения, как будто все это не имело значения.

— Лучшая... Ей двадцать четыре года... Позаботься о ней.

В отличие от своего аватара — суетливой волшебной девушки Акации, — Джи На была немного пассивной и сдержанной.

— Сео Аран, восемнадцать лет, семьи нет. Рыцарь.

Обе были по-своему жесткими.

Сео Аран знала, что «Хиро Менеджмент» — маленькая компания. Но она видела только Кан Джуна, поэтому ничего не сказала по этому поводу.

Джи На тоже пришла из-за него — потому что Кан Джун знал о способностях аватара, — и не очень интересовалась самой охотой.

— Позвольте мне начать с объяснения. Вы, должно быть, внимательно прочитали и тщательно проверили свои контракты... Теперь вы станете охотниками «Хиро Менеджмент». У нас пока нет подконтрольной территории, но я собираюсь сделать все возможное, чтобы в ближайшее же время получить и ее, и постоянные заказы.

Поскольку это был первый раз, когда Янг Сеол действительно объясняла суть работы, Кан Джун смотрел на нее с серьезным лицом.

— Если вы не зачистили ни одного охотничьего участка за месяц, как я уже говорила, руководство гарантирует вам двести тысяч вон после уплаты налогов.

Все дело в организации работы. Везде, куда бы вы ни пошли, процесс прост. Менеджеры находят места для охоты, обеспечивают поддержку и защищают интересы своих охотников.

Возьмем, пожалуй, самый простой пример: находясь на охоте, вы разрушили торговый центр или общественный объект. В таком случае менеджер позаботится обо всех этих вопросах, если ваши действия станут предметом судебного иска или разбирательства. У нас есть своя внутренняя юридическая команда, но мы передаем дела специализированным юридическим фирмам, как и собственные дела «Хиро Менеджмент».

Точно так же, если вы собираетесь в отпуск, хотите заказать авиаперелет, забронировать отель, приобрести дом, если вам нужен семинар или учебная площадка — звоните нам, и мы все это решим.

Как я уже сказала, менеджер не имеет права заставлять вас заниматься чем-то в сфере, которая не соответствует вашему уровню. Конечно, это критерий, который применяется от ранга С и выше... В идеале, стандарты соответствуют более низкому уровню, чем ваш ранг. Ранг C — для ранга D, ранг B — для ранга C. Конечно, есть исключения в ситуации S и выше, но вам не нужно об этом знать, потому что это сложно.

Сео Аран в результате выпускной аттестации получила ранг D, и ее лицензия тоже была бесплатной. В конце концов, усилия должностных лиц Храма были бессмысленными, потому что она легко перепрыгнула ранг S, а Сео Аран присвоили ранг, который был намеренно ниже фактического, потому что у нее нет реального опыта. Чтобы справится с ней одной, было бы недостаточно даже двух охотников F-ранга.

— Каждый полученный ресурс, будь то эфир, ядра или кубы, делится в соотношении 7:3: 70% — вам, 30 — компании. В данном случае, я могу с уверенностью сказать, что это условие уникально и действует только у нас.

http://tl.rulate.ru/book/31967/1714793