Готовый перевод History's Strongest Manager / Сильнейший менеджер в истории: Глава 2.2. Девочка-волшебница в метро Сеула (2)

Кроме того, для босса это не очень приятное воспоминание. Однако госпожа Сеол далеко не всегда пользуется своим авторитетом начальницы и уважительно относится к каждому своему сотруднику.

Пускай сейчас их всего-то двое.

— Кстати, я никогда не слышала о менеджере, который раньше был охотником. Разве эти гигантские управляющие фирмы не были заинтересованы в том, чтобы взять тебя к себе?

Кан Джун так и не получил аттестат об окончании средней школы. В конце концов, это не такая уж и редкость в наши дни — бросать учебу. Для Кан Джуна это было вполне нормально, так как он попал в охотничий бизнес еще в пятнадцать лет.

Тем не менее, для людей в индустрии менеджмента количество сертификатов об образовании на самом деле не имеет значения по сравнению с исключительным опытом работы в этой отрасли. Таким образом, то, что Кан Джун был охотником, делает его еще более привлекательным кандидатом

Взяв палочки для еды, поднес поднес клецку ко рту и ответил:

— Я работал в «Рейшен» и «Альфа Суорд» немного.

— Хм-м? Это две из трех крупнейших фирм во всей Корее.

Агентства «Рейшен», «Альфа Суорд» и «Клауд» являются крупнейшими фирмами менеджеров в Корее. Действительно, существует огромное количество менеджеров и, соответственно, охотничьих команд по контракту. Вполне логично, что мисс Сеол считает Кан Джуна каким-то чудаком — ведь он, очевидно, решил уйти со стабильной работы в крупных фирмах и теперь является частью этой маленькой конторки.

— Ну, я, как бы, не сам ушел. Меня уволили меньше чем через месяц.

— Что? Почему?

На самом деле, Кан Джун намеренно искал небольшую компанию. Он просто немного удивился, насколько маленькой оказалась эта.

Его признание заставило мисс Сеол посмотреть на Кан Джуна глазами, полными любопытства, как будто говорящими: «Почему? Почему? Почему?».

— Я хотел работать менеджером, но они все время требовали, чтобы я отправился на охоту.

— Оу...

Конечно, ему было легко найти работу, но как только парня нанимали, крупные фирмы пытались эксплуатировать его прошлое, заставляя лезть в подземелья с охотничьими командами.

Каждый раз, когда Кан Джун сопротивлялся, утверждая, что больше не хочет быть охотником, начальство угрожало ему, говоря, что с таким отношением он потеряет свою работу, и вообще, может быть, он лгал о своем охотничьем прошлом. А в итоге просто называя его идиотом.

— Так что я действительно несколько раз ходил на охоту, но никакой доли мне не досталось.

— Как? В самом деле?

— Да. Они сказали, что я не имею на это права, так как уже получаю зарплату от фирмы.

— Это просто смешно…

Легко сказать: «Сходи на несколько охот», — но охота в принципе каждый раз опасна для жизни. Даже гангстеры не сделали бы такого бесчеловечного поступка, поставив на карту чужую жизнь по собственной эгоистичной воле.

В этом и заключалась проблема Кан Джуна. Он не мог получить работу, если не раскрывал свое охотничье прошлое. Но как только делал это, получал работу, однако был вынужден сам выходить на охоту или, по крайней мере, поддерживать охотников на месте.

Хотя Кан Джун и считал себя достаточно терпеливым, оказание услуг начальству, казалось, только усиливало его гнев и недовольство, и никак не совершенствовало его знания о профессии менеджера. Так что он собрался с силами и ушел. Вернее, он сделал это однажды — из остальных компаний его увольняли.

Таким образом Кан Джун оказался в небольшой фирме и постарался добавить в свой контракт условие, что руководство не будет требовать или ожидать от него непосредственного участия в охоте. Однако мисс Сеол, казалось, до последнего момента немного сожалела об этом.

— Черт возьми, мне действительно следовало заключить с тобой контракт как с охотником. Тогда я могла бы быть менеджером для тебя.

— Вы? Менеджер?

— Это вне списка моих дел, но я должна делать то, что должна.

Хотя мисс Сеол может показаться беспечной и ленивой, но она — не тот человек, у которого нет силы воли. Кан Джун был чувствителен к мгновенным эмоциям людей, появляющимся на их лицах, и поэтому мог сказать, что у его начальницы есть некоторые переживания, которыми она не готова делиться.

«Она немного напряглась, когда я заговорил об «Альфа Суорд», — подумал Кан Джун. Однако решил не торопиться с выпытыванием, оставив этот вопрос на будущее. Это был его первый рабочий день, и хотя он, возможно, еще не привык к этой работе, но уже кое-что понял об офисной культуре Кореи.

Бюрократия чрезвычайно важна, и от него требуется делать то, что ему говорят вышестоящие, а не то, что написано в должностной инструкции. Прежде всего, Кан Джун узнал, что иметь хорошее начальство гораздо лучше, чем слепо быть частью большой фирмы. И хотя, возможно, еще слишком рано судить, госпожа Сеол — хороший босс, независимо от ее деловых способностей.

Мисс Сеол продолжила разговор, отмечая, что компания работает уже два года, а последняя команда охотников по контракту покинула их три месяца назад. В условиях отсутствия доходов в течение трех месяцев подряд почти чудо, что крошечная фирма до сих пор жива.

http://tl.rulate.ru/book/31967/1568367