Готовый перевод Urban: I can inherit wealth / Урбан: Я могу унаследовать богатство: Глава 82

«Кстати, при публикации этого объявления, пожалуйста, заранее дайте знать компании Penguin. В конце концов, они тоже наши партнеры, и попросите их закрепить его на Penguin News».

«Да! Сделаю это немедленно!»

Не раздумывая ни секунды, генеральный директор Longteng Цзян Фэн и операционный директор Юй Лэйсая бросились к лифту.

Как деловые элиты, они без труда поняли, что нынешний ход Линь Фэна — лучший способ выйти из сложившейся ситуации, а также возможность привлечь внимание общественности.

До тех пор, пока никто не сможет взломать операционную систему смартфона Wyvern, репутация корпорации Longteng будет окончательно укреплена, а продажи модели «Nirvana X» резко возрастут.

Такова важность антикризисного пиара...

В Интернете продолжают набирать популярность обсуждения вопросов безопасности операционной системы смартфонов компании Longteng. Различные эксперты выступают с комментариями, а ОС Wyvern сталкивается с волной критики.

И именно в этот момент отдел по связям с общественностью компании Longteng опубликовал статью на официальном сайте с обращением к пользователям по всей стране.

«Ко всем пользователям по стране: за последние несколько дней появились слухи о наличии уязвимостей в операционной системе смартфонов Wyvern, разработанной нашей компанией. Мы готовы предложить вознаграждение в размере 100 миллионов юаней тому, кто сможет успешно взломать её. Срок этого предложения — до августа 2019 года».

Эта новость моментально привлекла внимание всей страны, и обсуждения в сети только усилились.

#Вознаграждение с баснословной суммой — Longteng делает мощный ход. #Связанная статья мгновенно заняла первое место в топе горячих запросов на Baidu, а под официальной учетной записью Longteng Group появилось множество комментариев.

«Не упустите шанс, мимо проходящие! Приз в 100 миллионов ждет вас!»

«Лучше искать уязвимости в интернете, чем играть в игры. Богатство у вас под носом. Вперед, Пикачу!»

«У меня есть 100 миллионов юаней, и я непобедим в борьбе с негативом».

«...»

В интернете начали появляться многочисленные шутки по поводу предложения Longteng награды за поиск уязвимостей, что моментально затмило негативные комментарии в их адрес.

Направление общественного мнения резко изменилось: даже если кто-то пытался критиковать Longteng, на это уже никто не обращал внимания. Все обсуждали только вознаграждение в 100 миллионов.

Даже на сайте People’s Daily отметили этот шаг Longteng, похвалив компанию: «В древности тоже бывали конфликты. Тот, кто уверен в своих силах, должен поступать, как Longteng!».

С начала XXI века мир пережил множество изменений, и технологии стремительно развиваются, но ни одна компания не может гарантировать полное отсутствие уязвимостей в своей системе. Поэтому никто не решался делать столь смелые заявления.

Но неожиданно Longteng не только заявил об этом, но и публично предложил вознаграждение. Это просто невероятно!

Как только новость разлетелась, внимание к официальной странице Longteng Group привлекли различные отечественные и зарубежные компьютерные специалисты, сетевые хакеры и даже Альянс Хонкэ, которые объявили, что собираются побороться за 100 миллионов юаней.

Даже сетевые команды Penguin и 360 перепостили новость на Weibo и открыто заявили о своем участии в этом грандиозном мероприятии.

Казалось бы, обычное заявление полностью изменило положение дел в Longteng Group...

В два часа дня того же дня, как только Линь Фэн вернулся в свой кабинет, он увидел, как генеральный директор компании Longteng вошел с мрачным лицом.

«Что, снова проблемы?»

Спокойно взглянув на него, Линь Фэн сказал без эмоций:

«Босс, вы не знаете, эти люди уже переходят все границы. Они не только клевещут на нас, но и подстрекают наших сотрудников увольняться и уходить. На данный момент из департаментов электронной коммерции, пиара и R&D уже ушло более десяти человек».

Цзян Фэн с сожалением добавил: «Лао Ю тоже говорил со мной только что. Семь маркетологов из его отдела продаж переманили, и четверо бухгалтеров из финансового отдела Минчжун Банка тоже уволились».

Смятение в медиапространстве только что утихло, но теперь происходит новая проблема. Десятки людей увольняются, что неизбежно вызовет панику среди остальных сотрудников. То, что злит Цзян Фэна еще больше, — это тот факт, что многие из них являются менеджерами среднего звена, которых он лично набирал.

Это невозможно представить без того, чтобы кто-то не подстрекал их из-за кулис.

«Интересно», — с невозмутимым выражением лица сказал Линь Фэн, глядя на плотный ряд высотных зданий за окном. — «Эти недостойные крысы не должны останавливаться на привлечении только сотрудников среднего и младшего звена!»

«Босс, вы прозорливы. Они даже мне прислали приглашение с явно обозначенной двойной зарплатой. Думаю, Юй Лэй и Мин Чжунсин тоже его получили», — доложил Цзян Фэн, не упуская деталей.

«Ха-ха-ха! Эта опера становится все интереснее, да и масштаб впечатляет!» — Линь Фэн не удержался от смеха, но в уголках его губ таилась насмешка.

Пытаться переманить старших сотрудников Longteng Group, предлагая двойную зарплату, — чистое безумие. Ведь каждый топ-менеджер Longteng Group получает свою долю в 0,5% акций компании Longteng Technology.

Пока они остаются в Longteng, они будут получать дивиденды от прибыли компании.

Не стоит недооценивать эти 0,5% акций Longteng Technology. Следует помнить, что сейчас к компании относятся и смартфоны, и зарядные устройства.

Разве что Цзян Фэн и остальные утратят здравый смысл, только тогда они могут оставить свои должности.

«Некоторые люди и некоторые события со временем становятся прошлым. Для тех, кто уже уволился, нужно четко обозначить, что они никогда больше не смогут вернуться в компанию Longteng, ни при каких обстоятельствах», — сказал Линь Фэн, не отрывая глаз от окна.

«Если кто-то еще хочет уволиться — пожалуйста! Как только они положат заявление об увольнении на стол, они могут покинуть компанию немедленно».

«Пора отделу кадров подготовить план набора персонала. Теперь, когда репутация группы прочно закрепилась по всей стране, можно связаться с университетами и напрямую нацелиться на выпускников».

«Да, я займусь этим немедленно».

Цзян Фэн почувствовал облегчение, увидев спокойное выражение лица Линь Фэна. Линь Фэн был их опорой. Пока он не теряет самообладания, все будет под контролем.

«Кроме того, почти все бонусы уже перераспределены. Когда их будут выдавать — зависит от вас. Те, кто недостаточно лоялен, не получат ни копейки», — добавил Линь Фэн.

От этих слов Цзян Фэн почувствовал холод по всему телу. Его лицо сразу стало строгим, и он поспешил уйти.

Эта ситуация предоставила возможность устранить все скрытые деструктивные факторы внутри группы. Одна волна бонусов будет достаточна для того, чтобы стабилизировать положение в компании и превратить Longteng в еще более мощную структуру.

Этот метод был по-настоящему искусным!

http://tl.rulate.ru/book/122113/5138115