Готовый перевод Rebirth 2004: I can make money by writing / Переродился в 2004: Я могу заработать деньги писательством: Глава 169

После церемонии Хао Цянь повёл руководителей школы и районных властей на экскурсию по мастерской компании.

Новая мастерская просторная и светлая. Как только вы входите в помещение, перед вами выстраиваются ровные и одинаковые машины и оборудование, расположенные в порядке технологического процесса.

В начале сегодняшней церемонии машина только что была включена, но ещё не запущена в работу.

Стандарт 5S в мастерской реализован очень хорошо: знаки ясные и четкие, а каждое рабочее место имеет обозначение для целей и предостережений.

— Наша мастерская в основном производит электрические мотоциклы.

В настоящее время мы уже изготовили пробный образец, но он всё ещё на стадии испытаний. Мы постараемся начать массовое производство в начале следующего года, — представил Хао Цянь директору и районным властям во время экскурсии.

Спустя некоторое время Хао Цянь привёл их в сборочный зал.

Здесь были три аккуратно изготовленные прототипа электрических мотоциклов, специально展示ed для сегодняшних гостей.

Гости остановились и с любопытством посмотрели на это инновационное достижение группы Future Technology.

Хао Цянь терпеливо объяснял:

— У нас есть собственная команда исследований и разработок, в настоящее время в ней более 30 инженеров среднего и высшего уровня, и команда продолжает расширяться.

Технология зарядки и основной каркас разрабатываются самостоятельно. Литий-ионные батареи также разрабатываются независимо, и ключевую технологию мы находимся на пути к самостоятельному исследованию и разработке.

Другие запасные части пока полагаются на независимый дизайн и заказы на кастомизированное производство.

После прослушанного директор Хуан похвалил Хао Цяня:

— Несмотря на то что компания была основана недавно, у неё уже есть собственные ключевые технологии и направление, и даже представлены продукты. Это действительно впечатляет.

Хуа Чаомин также был глубоко удивлён и успокоён:

— Это действительно выдаюсьще.

Не ожидал, что господин Хао так быстро продвинется. Всего за полгода команда разработала продукты и установила так много нового оборудования в мастерской.

Когда они подписывали соглашение о передаче земельного участка для промышленности, они беспокоились, что Хао Цянь задержит инвестиции. Теперь же выглядит так, что инвестиции в 30 миллионов юаней — это действительно серьёзно и не обман.

Тем временем одноклассники Хао Цяня также с большим интересом осматривали мастерскую.

Они с любопытством рассматривали оборудование, время от времени восклицая и задавая вопросы.

— Что это за машина? Она выглядит так необычно, — спросил один из одноклассников, указывая на устройство.

— Это машина для лазерной резки, специально используемая для нарезки форм и образцов. Скорость обработки очень медленная, но она незаменима при точной обработке, — ответил один из заинтересованных гостей, увидев любопытство студентов.

— О, теперь понятно, спасибо! — воскликнули студенты и выразили благодарность.

— Вы одноклассники господина Хао? — поинтересовался гость с любопытством.

— Да, мы одноклассники Хао Цяня. Мы пришли с визитом сегодня. Наш брат Цянь — знаменитость в Чжунда! — с гордостью ответили студенты.

— Как же я вам завидую, что у вас есть такой выдающийся одноклассник. Цените эту дружбу, она станет ценным сокровищем в вашей жизни, — сказал гость с чувствами.

После экскурсии по мастерской Хао Цянь повёл школьных и районных лидеров и студентов в столовую компании.

Чтобы угостить всех, компания специально пригласила нескольких поваров и приготовила обильный обед.

Все гости и студенты, участвующие в мероприятии, могли насладиться вкусной едой.

В общем, руководители района редко соглашаются обедать с владельцами бизнеса.

Но Хао Цянь тепло пригласил их, и они оценили перспективы развития группы Future Technology, поэтому отказали не стали.

Однако, если бы угощение состояло в отеле или большом ресторане, скорее всего, они бы отказались.

Через около час обед подошёл к концу.

Это был всего лишь рабочий обед, и времени он занял довольно много.

Гостям не следовало бы оставаться в группе Future долго, и возможность остаться на обед считается проявлением уважения к Хао Цяню.

Тем не менее, многие гости, уже сотрудничавшие с группой Future, остались обсудить дальнейшее сотрудничество с Хао Цянем.

В час дня компания официально вышла на работу.

В главном офисе рабочие часы начинаются в восемь утра и заканчиваются в двенадцать дня.

В столовой компании в зимний сезон работа начинается в 13:30 и заканчивается в 17:30.

Летние рабочие часы — с 14:00 до 18:00. В Юечэнг днём светло долго.

В главном офисе группы применяется система двух выходных в неделю, и переработка оплачивается отдельно.

Оплата за переработку такая же, как и обычная почасовая. Только за работу в выходные дни оплата удваивается. Нужно подать заявку на переработку, нельзя работать сверхурочно по своему усмотрению.

Что касается проживания, то рабочие размещаются в двухместных номерах, а техники — в отдельных.

Если работник не живет на территории компании, пособие на проживание не предоставляется.

На самом деле новое общежитие хорошо обставлено, с отдельной ванной и водонагревателем, и также запланирована установка кондиционеров. Стиральные машины работники должны покупать сами, а коммунальные счета, конечно, тоже нужно оплачивать из своего кармана.

Компания обеспечивает завтраками и обедами, не прибегает к аутсорсингу столовой. Она нанимает профессиональных поваров, которые готовят, акцентируя внимание на безопасности и вкусе продуктов.

Поваров требуют готовить самостоятельно, и их работа ежемесячно оценивается.

Если бы у компании была аутсорсинговая служба питания, было бы слишком стыдно, если бы еда в столовой не была вкусной.

Хао Цянь никогда не скупится на еде для своих сотрудников.

По его мнению, если сотрудники хорошо питаются, это сказывается на их моральном состоянии и эффективности работы. Экономить на еде бессмысленно.

Тем не менее, многие предприниматели не разделяют этого мнения. Они считают, что заработная плата сотрудников не так уж и мала, и пытаются компенсировать затраты на рабочую силу в других местах, например, символически взимая плату за питание и жилье.

Похоже, что «символическая плата» невелика, и сотрудники могут не противиться, но если сотрудников много, сумма может оказаться немаленькой.

На самом деле, чтобы выяснить, насколько хороши условия труда в компании, не обязательно опрашивать сотрудников. Достаточно пообедать в компании, и всё станет ясно.

Скупой начальник кормит сотрудников хуже, чем свиней, и все блюда на вкус как помои.

Чем дальше на север, тем хуже еда. Многие компании нанимают тётушек, которые не умеют готовить. Все блюда просто варятся в воде с нехваткой масла.

Во время праздников раздаваемые лунные пирожки могут быть настолько твёрдыми, что в них невозможно укусить.

Поэтому, отправляясь на собеседование в компанию, стоит заглянуть в столовую перед уходом, и сразу станет понятно, стоит ли оставаться.

Такую оценку можно считать 99% точной.

В своей предыдущей жизни Хао Цянь работал на фабрике, где условия проживания были ужасными, и еда еще хуже. Жить было так тяжело, что он чувствовал, что лучше бы спать на полу у себя дома и есть только консервированные овощи.

Доход был меньше, но жизнь всё равно радовала.

Что касается остальных социальных льгот, Хао Цянь не мог предложить много, так как несколько дочерних компаний ещё не начали приносить прибыль, но в плане пищи и жилья гарантии и качество должны соблюдаться.

В противном случае зачем открывать фабрику?

Создавать фабрику для выкачивания крови, обращая людей в рабов, и быть преданным соратником—это не то, что хочет Хао Цянь.

Возможно, слишком добросердечные предприниматели не смогут заработать.

Тем не менее, предприниматели, которые слишком скупятся, определённо не смогут развить свой бизнес.

После переезда Хао Цянь обратил внимание на массовое производство F1 и разработку трёхкомпонентных литий-ионных батарей.

Кантонская ярмарка пройдет 15 октября, и он планирует представить F1 на Кантонской ярмарке и начать продвижение продуктов группы Future Technology на внешние рынки.

http://tl.rulate.ru/book/119186/4854732