Готовый перевод Building a Gaming Empire From Scratch / Создание игровой империи с нуля: Глава 66: У сотрудников, естественно, есть свои соображения

В конференц-зале отдела кадров Чжан Жун почувствовала, как её лицо застыло в улыбке.

Разговор складывался очень затруднительно.

Она спросила:

— Вы испытываете какие-либо неприятности на работе?

Другая сторона ответила прямо:

— Да, это очень неприятно.

— Тогда что именно вам неприятно? Расскажите мне, и, возможно, я смогу помочь решить эту проблему.

— Ху Жун совершенно не разбирается в разработке VR-игр. Он лишь отдаёт слепые приказы, создавая беспорядок, который приходится разгребать всем остальным. Он свёл на нет всеобщий труд, который мы вели целый год, и у него ещё хватает наглости указывать пальцем и критиковать то и сё. Он просто гнилым яблоком кажется, на которое противно смотреть.

Чжан Жун мысленно отметила: «Ты говоришь слишком прямолинейно. Обычно, даже увольняясь, люди стараются не сжигать мосты».

— Можешь помочь решить эту проблему? — Фань Жуй не волновало, сжигать мосты или нет; даже смотреть на старое, покрытое морщинами лицо Ху Жуна было для него неприятно.

Чжан Жун замолчала. Она и Ху Жун были на одном уровне, и, честно говоря, Ху Жун была старше её. Чудо было бы, если бы она смогла хоть что-то решить.

Но она не могла просто позволить этим людям уйти в отставку, поэтому это было невыносимо мучительно.

К счастью, Чжао Юйчэн и Ху Жун наконец толкнули дверь и вошли.

Чжан Жун тут же встала, как будто почувствовала облегчение: «Босс».

Чжао Юйчэн вошёл, оглядел присутствующих сотрудников и некоторое время молчал.

Несколько сотрудников подсознательно отвели взгляд, но Фань Жуй встретился с ним взглядом, не дрогнув.

Это его задело, но он ничего не сказал, сразу перейдя к делу:

— Почему вы уходите в отставку?

Фань Жуй уже принял решение уйти, поэтому он был с ним совершенно не церемонен:

— Почему после того, как Цинь Сунъюнь ушёл в отставку, Ху Жун, человек, который не имел никакого отношения к разработке серии Blazing Flames, был назначен ведущим планировщиком?

Чжао Юйчэн нахмурился:

— У компании, естественно, есть свои договоренности.

Фань Жуй невежливо ответил:

— Тогда увольнения сотрудников, естественно, имеют под собой основания для сотрудников.

Чжао Юйчэн подавил гнев, нарастающий в его сердце:

— Компания сейчас сталкивается с трудностями. Разве ваш уход сейчас не является дезертирством перед лицом битвы? Даже если вы хотите уйти, сначала завершите работу над DLC и переживите этот сложный период, верно?

— Разве проблема, с которой столкнулась компания, не создана самим Ху Жуном? — возразил Фань Жуй. — Поскольку это проблема, созданная главным планировщиком Ху, она, естественно, должна быть решена главным планировщиком Ху. Главный планировщик Ху — не только главный планировщик компании, но и ведущий планировщик Blaze 3. У него не должно возникнуть проблем с руководством командой в этот сложный период.

Слова Фань Жуя были полны сарказма, от которых лицо Чжао Юйчэна исказилось, а Ху Жуна, стоящего рядом, посерело. Если бы Чжао Юйчэна рядом не было, он бы давно вскочил и закричал.

Хотя Чжао Юйчэн про себя проклинал Ху Жуна за его никчемность и причиняемые ему проблемы, он не стал делать ему выговор. Сейчас не время выплескивать гнев и провоцировать новый конфликт.

— Как бы то ни было, компания столько лет вас поддерживала. Вы же не можете просто уйти в такой критический момент, правда?

Когда эти слова слетели с его губ, те немногие сотрудники, которые хотели уволиться, выразили чувство вины.

— Вы пытаетесь сказать, что мы неблагодарны, не так ли? — Фань Жуй прямо выразил свои намерения: — Компания заботится? Разве мы не работали все эти годы усердно, чтобы приносить прибыль компании, или компания поддерживала нас бесплатно?

Чжао Юйчэн открыл рот, чтобы сказать что-то ещё, но Фань Жуй прямо перебил его:

— Какую прибыль принесла компании серия «Пылающее пламя»? Какую часть этой суммы мы получили в качестве компенсации? Нужно ли нам это считать? Мы вкладываем труд, создаём ценность и получаем вознаграждение; это честная сделка, и никто никому ничего не должен! Моральный шантаж только дурачит наивных студентов, только что окончивших школу. Я что, выгляжу глупо?

— Без платформы и возможностей, предоставляемых компанией, откуда бы у вас были ваши нынешние способности?! — возмутился Чжао Юйчэн. — Вы что, собираетесь разбить горшок, наевшись досыта?!

— Наши навыки, — Фань Жуй снова рассмеялся, — изначально мы их приобрели в школе, а потом усердно совершенствовали сами, чтобы соответствовать требованиям работы. Компания не только не научила нас этим навыкам, но и наши собственные, развившиеся способности создали большую ценность для компании! И хотя наши технические навыки постоянно совершенствуются, наши запросы на повышение зарплаты ни разу не были одобрены! Так что дело не в том, что мы должны компании, а в том, что компания должна нам!

Чувство вины в глазах сотрудников, желавших уволиться, полностью исчезло, и все смотрели на Фань Жуя сияющими глазами: они и представить себе не могли, что руководитель группы Фань окажется таким красноречивым оратором! Каждое его слово попадало в точку и находило глубокий отклик в их сердцах!

Это было просто — слишком круто!

Сердце Чжао Юйчэна терзалось отчаянной борьбой: стоит ли выгнать Ху Жуна, чтобы удержать этих людей?

Это даже не вопрос: если бы он мог удержать этих людей, Чжао Юйчэн не колебался бы ни секунды.

Проблема была в следующем: если Ху Жуна выгонят, останутся ли эти люди на самом деле?

Если они останутся, будут ли другие сотрудники следовать такому поведению в будущем?

Кроме того, Ху Жун был одним из старейших сотрудников NetDragon. Его увольнение, безусловно, привело бы к целому ряду серьёзных проблем.

— Значит, вы требуете, чтобы Ху Жун покинул пост ведущего планировщика производственной группы Blazing Flames? — Он попытался уступить.

Фань Жуй покачал головой. Сейчас было уже поздно об этом говорить: они были совершенно измотаны недавними разногласиями.

Чжао Юйчэн нахмурился, сделал сердитое выражение лица и спросил:

— Вы что, настаиваете на том, чтобы выгнать такого старого ветерана компании, как Планнер Ху, чтобы быть удовлетворенными?

Лицо Ху Жуна тут же из пепельного стало бледным.

На работе каждый был старым лисом; кто не понимал неписаных правил, стоящих за этими словами!

Не позволяйте гневному поведению Чжао Юйчэна обмануть вас: если другая сторона согласится, Ху Жун в следующую секунду соберёт чемоданы и уйдёт.

Но Фань Жуй и Ху Жун оба знали, что даже если Ху Жуна выгонят, а Фань Жуй примет должность главного планировщика, то как только DLC будет завершено, а NetDragon преодолеет это препятствие, с каждым, кто захочет уйти сегодня, потом будет улажено всё, и никому не удастся уйти!

Ху Жун боялся, что Фань Жуй согласится немедленно. Хотя Фань Жуй всё ещё будет на свободе через два месяца, какое это имело к нему отношение?

Тогда ему придется собрать чемоданы и уехать сегодня же!

К счастью, Фань Жуй не согласился. Он совершенно не хотел ввязываться в это ещё больше.

Кроме того, решение о массовой отставке было принято всеми на общем собрании вчера после работы, и он не мог изменить его сейчас, в последнюю минуту.

Более того, Cloud Dream Studio не будет ждать бесконечно.

Наконец, к радости Ху Жуна и мрачному выражению лица Чжао Юйчэна, разговор завершился.

Чжао Юйчэн умчался прочь, а Ху Жун не забыл перед уходом пригрозить:

— Вы все об этом пожалеете! Вот только подождите!

Но это была всего лишь пустая угроза.

Три года назад они ещё могли угрожать сотрудникам соглашениями о неконкуренции.

Однако поскольку соглашения о неконкуренции использовались не по назначению, многие рядовые сотрудники были вынуждены их подписывать, что приводило ко многим неприятным ситуациям.

Это явно противоречило политике Da-Xia по активной поддержке развития сферы услуг.

Наконец, вмешалось высшее руководство и ввело очень строгие правила в отношении соглашений о неконкуренции, жёстко ограничив их применение должностями и лицами, владеющими коммерческой тайной, и значительно сузив сферу их действия.

У таких людей не было никаких ограничений в виде соглашений.

Даже Цинь Сунъюню запретили присоединяться только к аналогичным крупным компаниям, занимающимся VR-играми, — то есть Flying Fox и Desert Island.

Но другие компании, занимающиеся разработкой игр для ПК и консолей, вели честную игру, не говоря уже об играх виртуальной реальности, которых никто никогда не видел.

Только людям вроде Ху Жуна, которые могли посещать встречи высокого уровня, будет запрещено работать во всех категориях игровых компаний.

— Конечно, соответственно, если бы произошла утечка коммерческой тайны, компенсация, которую могла бы получить компания, также была бы весьма щедрой.

Но Фань Жуй явно не владел никакими корпоративными секретами. Они полностью проигнорировали Ху Жуна и начали оформление увольнения.

Поскольку они увольнялись добровольно, им не полагалось выходное пособие, и ситуация и без того была крайне критической. Чтобы избежать ещё большего ухудшения ситуации, процесс продвигался очень быстро.

Выйдя из главных ворот NetDragon, Фань Жуй и его коллеги в последний раз взглянули на здание, затем развернулись и ушли без малейшего намёка на нежелание.

Завтра им предстояло приступить к новой работе в Cloud Dream Studio. Времени было мало, и всем нужно было вернуться и подготовиться.

Они определённо собирались попасть на этот большой корабль, Cloud Dream Studio!

http://tl.rulate.ru/book/103087/3682881