Готовый перевод Losing Money to Be a Tycoon / Я просто хочу потерять деньги!: Глава 29 Идеальный помощник

**Глава 29: Идеальный помощник**

Пэй Цянь и представить себе не мог, что наткнётся на обзор *Призрачного Генерала* на одном из популярных порталов!

Из любопытства он кликнул на статью.

«Недавно игра под названием *Призрачный Генерал* захватила мобильный рынок штурмом. Несмотря на то что её создатель изначально не планировал рекламировать игру, количество загрузок за первую неделю составило почти 80 000!»

«Судя по цифрам, будь то активные игроки, уровень удовлетворённости или удержания, игра значительно превзошла все другие мобильные игры, выпущенные в то же время. На самом деле, она оставила их далеко позади!»

«Ранее аналитики индустрии полагали, что эпоха мобильных карточных игр подходит к концу, и даже такой пионер, как *Qute Three Kingdoms*, столкнулся с падением числа игроков и снижением прибыли. Казалось, что для этого жанра уже нет перспектив.»

«Однако *Призрачный Генерал* полностью опроверг эти прогнозы и доказал, что в индустрии мобильных карточных игр всё ещё есть огромный потенциал для роста!»

«Так в чём же секрет успеха этой игры, которая смогла пойти против течения и занять позицию преемника *Qute Three Kingdoms*, став новой волной в мире мобильных карточных игр?»

«Давайте начнём наш профессиональный анализ, чтобы раскрыть секрет успеха *Призрачного Генерала*!»

«Во-первых, *Призрачный Генерал* отказался от мультяшного стиля, с которого начинался *Qute Three Kingdoms*. Вместо этого он полностью переработал персонажей Троецарствия, предложив игрокам совершенно новый опыт.»

«Большинство геймеров уже давно устали от однообразных мультяшных персонажей. Эпический стиль масляной живописи позволил игрокам заново представить себе мир Троецарствия, что сразу привлекло их внимание.»

«Во-вторых, геймплей *Призрачного Генерала* предельно прост. Разработчики избавились от всех излишних элементов, характерных для современных мобильных карточных игр, оставив лишь суть и основы классического игрового процесса, что сняло нагрузку с игроков!»

«*Qute Three Kingdoms* и другие подобные зрелые мобильные игры постоянно добавляли новые элементы, из-за чего изначально простая игра превратилась в крайне утомительное занятие для игроков.»

«В *Призрачном Генерале* оставлены только основные элементы, так что игроку требуется всего час-два в день. Это понравилось многим казуальным геймерам, которые больше не обязаны соревноваться со временем, как в других играх!»

«В-третьих, *Призрачный Генерал* — это просто игра с совестью!»

«Помимо стоимости в 10 юаней, единственным доступным для покупки предметом является постоянная карта членства за 30 юаней. Это означает, что все игроки практически равны, и, не встречая платных барьеров, могут наслаждаться полным игровым опытом!»

«Эти ключевые элементы успеха *Призрачного Генерала* и являются причиной, по которой игра получила столько восторженных отзывов!»

«Возможно, *Призрачный Генерал* станет толчком для мобильных карточных игр к движению в том же направлении. Я верю, что в будущем нас ждёт больше казуальных и честных мобильных игр, подобных этой!»

Под статьёй пользователи активно оставляли комментарии.

«Профессионально!»

«Потрясающая статья!»

«И правда, я начал играть в *Призрачного Генерала* именно потому, что там нет платных барьеров, и мне не нужно было тратить деньги, чтобы получить редкую карту!»

«А ещё мне очень нравится стиль игры! Просто собрать все карты и достижения — этого хватит, чтобы играть целый год!»

Комментарии были в том же духе.

Прочитав статью, Пэй Цянь начал сомневаться в реальности происходящего.

Что за чертовщина?

Вы уверены, что тот *Призрачный Генерал*, который я создал, — это та же игра, в которую вы играете?!

Причина, по которой я изменил стиль, была в том, чтобы отпугнуть игроков, которые любят мультяшные стили!

Сделать геймплей простым? Это было не моим намерением! Это были единственные функции, которые поддерживали шаблоны, которые я купил! Я даже не мог их изменить с помощью редактора игры, даже если бы хотел!

Игра с совестью?

Это потому, что я не хотел, чтобы крупные донатеры мешали мне достигать моей цели — потерять деньги!

Как это вообще стало восприниматься как плюсы игры?!

Пэй Цянь искренне хотел исчезнуть. Этот мир сошёл с ума!

Отложив телефон, Пэй Цянь задумался о смысле жизни.

...

«Босс Пэй, здравствуйте! Прошу прощения за ожидание!»

Мужчина в возрасте около тридцати лет, одетый в костюм, постучал в дверь, прежде чем войти и пожать руку Пэй Цяню.

«Я — Лоуренс, региональный менеджер и опытный консультант по подбору персонала в Exxon Human Resources Corporation для провинции Ханьдун. Рад возможности служить вам. Вы можете называть меня Лоуренс.»

Этот консультант, который представился английским именем, был чрезвычайно вежлив, потому что Пэй Цянь уже сообщил о своей личности на ресепшене — он был боссом компании *Tengda Network Technology Co. Ltd.*

Консультация с персональным консультантом на уровне менеджера требовала дополнительных расходов. Однако Пэй Цянь не колебался ни на минуту, что ясно свидетельствовало о его щедрости.

Естественно, кадровое агентство не могло позволить себе медлить с таким клиентом.

Но, конечно, главной целью Пэй Цяня было потратить деньги из фонда системы, и поэтому ему было всё равно, и он мог вести себя так непринуждённо.

«Здравствуйте, менеджер Лоуренс. Я пришёл с единственной целью — нанять помощника,» — Пэй Цянь начал прямо.

«Конечно. Могу я узнать ваши общие ожидания?» — менеджер Лоуренс сохранил профессиональную улыбку.

«Хм... самого дорогого!» — лицо Пэй Цяня было ясным — у него нет недостатка в деньгах.

Поскольку зарплата сотрудника также будет вычитаться из фондов системы, Пэй Цянь, естественно, хотел бы получить кого-то с более высокой зарплатой — чем выше зарплата, тем больше он потеряет!

Менеджер Лоуренс усмехнулся. «Ладно, это один аспект. Принято. Однако мне всё ещё нужны дополнительные детали. Например, вы хотите нанять главного помощника, который будет выполнять обязанности административного секретаря, или, возможно, молодого специалиста, которого вы планируете взрастить?»

Пэй Цянь слегка растерялся. «Есть разница?»

Улыбаясь, менеджер Лоуренс объяснил: «Конечно, есть.»

«Главный помощник типа административного секретаря обычно — это исключительная молодая женщина, которая умеет справляться с мелочами, на которые у президента нет времени. Можно сказать, что это менеджер суперзвезды.»

«Их годовая зарплата колеблется от 100 000 до 350 000 юаней. Верхняя граница для действительно исключительных — около 400 000.»

«Что касается молодых специалистов, то это обычно исключительные молодые люди, которых планируют взрастить, чтобы они стали основой компании. Возможно,однажды они могут стать вице-президентом или даже преемником президента...»

«Но, конечно, эти качества могут сосуществовать. Главное — это ваши требования.»

Пэй Цянь не колебался ни на секунду. «Первый вариант.»

Не о чем было думать — *Tengda Network Technology Co. Ltd.* состояла всего из двух человек на тот момент. Он бы сошёл с ума, если бы начал думать о преемниках.

Кроме того, Пэй Цянь не был заинтересован в мужских секретарях! Совсем!

Менеджер Лоуренс кивнул. «Хорошо. Подождите немного. У меня есть несколько резюме, которые вы могли бы просмотреть и выбрать.»

Через некоторое время перед Пэй Цянем появились резюме.

Все они были резюме красивых молодых женщин с похожими достижениями.

Все они были выпускницами престижных образовательных учреждений.

Не только их английский был свободным, некоторые даже владели несколькими языками.

Что касается предыдущего опыта работы, то несколько из них занимали должности главных помощников в одних из ведущих отечественных корпораций.

Некоторые даже имели дополнительные навыки, такие как бухгалтерский учёт и знание законов и т.д.

Менеджер Лоуренс добавил: «Эти кандидаты — самые исключительные таланты для главных помощников в провинции Ханьдун. Наши специалисты по подбору кадров уже контактировали с ними ранее, и мы гарантируем, что, будь то разговор, ведение отношений или решение дел, они все умны и опытны.»

После просмотра всех резюме Пэй Цянь выбрал то, где была указана самая высокая ожидаемая зарплата.

http://tl.rulate.ru/book/93586/4743904