Готовый перевод I Have an Electronics Factory / У меня есть завод электроники: Глава 3: Музыкальный телефон

"Это..."

Затем в голове Чэнь Цзыфана появилась копия технологии "литий-ионного аккумулятора", она не была блестящей, и даже имела очевидные лазейки, указывающие на то, что уровень lv.3 не был высоким, но дело не в этом.

Технология не только "подробно", но и полностью "скопирована", и конечным продуктом является литий-ионный аккумулятор lv.3, но запатентованная технология совершенно другая, что очень впечатляет.

Чэнь Цзыфань был шокирован. Результат один и тот же, но процесс разный, кажется, что он один и тот же, но для многих технологических компаний именно этот "процесс" является самым большим препятствием, существует слишком много различных патентных барьеров.

Особенно в области литий-ионных аккумуляторов, если Stardust Technology сможет разработать свою собственную технологию литий-ионных аккумуляторов, то вскоре она сможет проложить путь в направлении новой энергии, как и CATL.

"Проблема сейчас в том, что технология аккумуляторов CATL была фактически разработана, в то время как технология Stardust Technology появилась из воздуха. Как же такое возможно?

Вскоре Чэнь Цзыфань нашел решение, создав лабораторию, набрав научно-исследовательский персонал, разбив их на группы, не зная ни содержания НИОКР друг друга, ни даже точного количества групп.

Наконец, немного раскройте технологию, и под руководством кропотливой работы сотрудники R&D могут даже ошибочно подумать, что все это разработано ими.

Это потребует времени и усилий, но на самом деле это самый безопасный путь.

Литий-ионный аккумулятор lv.3 не стоит своих денег, но как насчет lv.10, lv.20, lv.Max? Не смотрите на то, что Маск каждый день говорит, что патенты препятствуют развитию науки, это было после успеха Tesla.

Stardust Technology только начинала свою деятельность и еще не имела достаточной квалификации, чтобы делать что-то, что бросает вызов правилам отрасли. Тем временем Чэнь Цзыфань также обнаружил, что [Очки подражания] увеличились с 3219 до 3519.

“Что делать с очками подражания?

"Повысить уровень отделов Stardust Technology? Улучшить способности к обучению и работе старшего персонала? Повысить уровень технологии подражания? Можно ли обменять на деньги?"

"1:100, 350,000? Неплохо, но повышение уровня отделов не приносит немедленных изменений, но предоставит строительные чертежи..."

"Черт возьми, мне все еще нужно строить в соответствии с чертежами? Я все еще должен тратить свои собственные деньги на строительство?"

"Но это немного хлопотно, если оно генерируется из воздуха... Если строить самому, то можно построить самому... Очки подражания можно заработать, получая прибыль от продажи скопированной продукции с соотношением 100:1.

"А также получая новые технологии через [Анализ], но количество получаемых очков отличается от технологии к технологии и от уровня к уровню."

Другими словами, за каждые 100 юаней прибыли, она могла заработать 1 очко подражания, а что касается остального, то улучшение обучаемости и работоспособности сотрудников... как это возможно?

Пока нормальный человек учится и усердно работает, продвижение по службе является неизбежным результатом, если только работа, которой он занимается, не имеет возможностей для улучшения.

Как раз в тот момент, когда Чэнь Цзыфань размышлял над этими вопросами, он услышал электронный звук.：

[Динь!]

[Технологический отдел Stardust был объединен со штаб-квартирой, а технологический отдел Stardust объединен с Stardust Factory]

[Stardust Technology (штаб-квартира) lv.3]

(Посмотреть детали)

[Stardust Factory lv.2]

(Посмотреть детали)

Это было довольно удобно, в основном потому, что было легко повышать уровень, не нужно было переходить с одного отдела в другой, иначе было бы слишком хлопотно.

В это же время Чэнь Цзыфань получил телефонный звонок:

— Алло? Господин Чэнь, название компании и торговая марка, которую вы организовали, зарегистрированы. Новая спецодежда и разрешения на работу тоже в пути, они скоро появятся!

Неудивительно, что [Stardust Technology] в его сознании была вызвана, оказалось, что она была оптимизирована автоматически после получения обратной связи из реальности.

Смена рабочей одежды и удостоверений произошла только потому, что трансформация из Xinghua в Stardust была завершена.

Чэнь Цзыфань потратил еще 2 000 очков подражания на повышение уровня Stardust Factory до lv.3, начал закупать оборудование и нанимать научно-исследовательский персонал, и через месяц все было готово.

Так называемый "правильный путь" был лишь временным, и в Stardust Technology было много людей, которым было что сказать о нем, 18-летнем председателе, но, к сожалению, ему было на все это наплевать.

Наконец, 10 июля Чэнь Цзыфань провел совещание с высшим руководством:

— Я не люблю полагаться только на слова, мне нравится говорить действиями. Вчера мы успешно подали заявку на 9 патентов на литий-ионные аккумуляторы и 7 патентов на экраны!

В следующем году экран и литий-ионные аккумуляторы станут основной прибыли Stardust Technology. Наше преимущество — это стоимость, при одинаковом качестве мы предлагаем более выгодную цену!

Наш недостаток — отсутствие производственных мощностей, мощности Stardust Factory ограничивает наши действия, поэтому, министр Ван, мне нужно, чтобы отдел маркетинга как можно скорее получил новые заказы для нас на Stardust Technology!

Есть три цели для этого сотрудничества: Gionee, Coolpad и Tianyu.

Gionee и филиал Coolpad в Хайчэне — наши старые клиенты, а что касается Tianyu... R&D отдел их компании имеет большой потенциал!"

Ван Цзиньли, руководитель отдела маркетинга, также является ветераном завода Xinghua, он возглавлял отдел маркетинга уже давно, с множеством мелких перестановок, но все еще достаточно способный.

Заменить его пока некем, поэтому Чэнь Цзыфань закрыл глаза на ситуацию, иногда правильное и неправильное не должно быть слишком четким, а Чжао Ухуай был назначен генеральным директором Stardust Technology.

Есть много вещей, с которыми лучше справится Чжао Ухуай, чем Чэнь Цзыфань. Характер Чжао Уху достаточно жесткий, но он лояльный, хотя его способности не на высшем уровне, но для него это не проблема.

Stardust Technology сейчас не такая уж большая компания, поэтому, чтобы подстраховаться, Чэнь Цзыфань потратил еще 500 очков подражания, чтобы успешно повысить Чжао Ухуай до [Старшего сотрудника lv.5].

Причина этого в том, что он мало заинтересован в управлении компанией и оставляет профессиональную работу профессионалам.

Он только должен заниматься стратегическим планированием. Руководство отделом исследований и разработок, который за месяц выдал 16 патентов, уже доказало его способности, а с этими двумя технологиями получение прибыли не является сложной задачей.

Что касается оригинального мобильного телефона Xinghua... кроме некоторых людей, которые до сих пор им пользуются, о нем больше никто не вспоминает, а оставшиеся несколько сотен аппаратов пылятся в углу склада.

На этой встрече Чэнь Цзыфань не упомянул о своем плане выхода на рынок мобильных телефонов, потому что, с одной стороны, недавний крах мобильных телефонов на внутреннем рынке был смертельно опасен, а с другой стороны, компании нужно было получить прибыль, чтобы стабилизироваться.

Самое главное, что провал Xinghua и различных отечественных брендов мобильных телефонов находится прямо перед его глазами, и он должен быть хорошо подготовлен, чтобы предложить убедительный план развития и качественный продукт.

У Чэнь Цзыфана был план, даже дизайн продукта он подготовил, но ему также нужны были технологии и кое-что помимо продукта:...

"Литий-ионный аккумулятор lv.5, экран lv.5, bluetooth lv.5... нужно 9000 очков подражания, чтобы сначала улучшить Stardust Technologyt до lv.5".

С помощью [Анализа] можно немного заработать очков. Если сотрудничество пройдет успешно, можно заработать 9000 очков подражания в течение двух месяцев, а остальное сделать будет намного проще

С платформой MediaTek не нужно беспокоиться о системе, не Symbian, не Android, а о SKYEngine, которую используют почти все телефоны-подделки.

Насколько Чэнь Цзыфань помнит, пик популярности этой системы пришелся на 2010 год, когда все основные мобильные телефоны в Китае использовали эту систему.

Даже система Symbian от Nokia на пике своего развития все еще не могла остановить Android, поэтому не было необходимости тратить силы на разработку ОС для телефонов.

Но это не значит, что Чэнь Цзыфань не будет готовиться заранее, функциональные телефоны не в центре внимания, а смартфоны. Важность операционной системы очень важна в будущем, поэтому его план состоит из двух шагов: заранее инвестировать в НИОКР и воспользоваться анализом.

Инвестирование в НИОКР — это фикция, а вот [Анализ подражателя] — это реальность. Зачем тратить так много усилий на исследования и разработки? Можно напрямую подражая iOS и Android, так называемые инвестиции в исследования и разработки — это всего лишь притворство справедливости.

"Когда новый бренд хочет выйти на рынок мобильных телефонов, он, скорее всего, добьется успеха, когда старое будет заменено новым, но будет и недостаток — на него легко навесить ярлык, например, у Xiaomi бюджетная продукция, рассчитанная на массовый рынок."

Поскольку Чэнь Цзыфань вернулся в эту эпоху и у него есть [Stardust Technology], какой смысл играть с рекламой, голодным маркетингом и тактикой низких цен?

Он хочет производить высококачественный продукт высокого класса, развивать технологии. Разница в философии означает, что у Stardust и Xiaomi в будущем будут совершенно разные пути.

"Если Stardust Technology хочет выйти на рынок мобильных телефонов, первый продукт должен быть достаточно отличительным, нацеленным на нишу и популярный рынок мобильных телефонов, например, музыкальный телефон, как Nokia 5710...".

Дизайн телефона 17 лет спустя, телефона, который объединяет в себе мобильный телефон и Bluetooth-гарнитуру, Чен Цзыфань также внес некоторые улучшения в Nokia 5710.

Общий вид и цветовая гамма стали более молодежными, при этом он также убрал съемный аккумулятор — спорный момент продажи, но имеющий очень много преимуществ: это не только улучшает общее качество продукта.

Что более важно, это сократит цикл замены, и, кстати, это послужит волной рекламы для послепродажного обслуживания Stardust Technology, и логично запустить некоторые послепродажные политики, такие как бесплатная замена батареи в течение одного года.

Таким образом, репутация Stardust Technology будет постепенно формироваться. В эпоху хаоса в сфере мобильных телефонов, когда руководство убивает, но не хоронит, хорошее послепродажное обслуживание, безусловно, станет важным инструментом для Stardust Technology.

Все равно нужно развиваться шаг за шагом. Ван Цзиньли, с другой стороны, также выполнил свое обещание и успешно получил новые заказы.

— Поскольку Gionee и Coolpad являются старыми клиентами, они без колебаний разместили заказ на 800 000 экранов и 260 000 литий-ионных аккумуляторов, увидев наши новые продукты и расценки.

— Что касается компании Tianyu, их контракт с первоначальным поставщиком еще не истек, но они были очень впечатлены нашим предложением и сделали заказ на 100 000 штук, а также сказали, что могут увеличить сотрудничество при появлении последующей возможности."

Чэнь Цзыфань вернулся в штаб-квартиру сразу после получения новостей:

— Сообщите в производственный отдел и начните изготовление пресс-форм как можно скорее в соответствии с требованиями заказчика…

Tianyu считается развивающимся брендом, капитал не велик, экран, аккумулятор дешевле, их общая прибыль будет намного выше.

Сотрудничества является само собой разумеющимся. Если заказ не может быть выполнен или если что-то случается, Чэнь Цзыфань действительно должен подумать, нет ли какого-либо внешнего фактора непреодолимой силы, блокирующего его.

Прогуливаясь по штаб-квартире Stardust, можно было почувствовать, что многие люди почувствовали облегчение после получения новых заказов, а атмосфера в компании постепенно становилась лучше, что было очень хорошим явлением.

Чэнь Цзыфань прикинул, что он бы обсудить "новый проект" с некоторыми из высшего руководства компании, и в течение двух месяцев он сможет сделать полноценное объявление.

"Наконец-то я на правильном пути, не знаю, как там мои папа и мама, а я вот-вот заполню форму заявления, по результатам вступительных экзаменов в колледж я смогу поступить в университет Хайчэн.

Поступление в университет было просто формальностью, университет Хайчена находился очень близко к Stardust Technology, и предсказуемо, он не собирался сосредотачиваться на нем, даже не посещая обычные занятия.

Что касается его родителей... Чэнь Цзяньцзюнь уже связался с несколькими друзьями, все из которых делали комплектующие. В данные момент они радостно болтают:

— Говорю вам, мы точно получим хорошую прибыль на этой волне!

— Построить автомобиль слишком сложно, а вот мотоцикл — легко, нужно только объединить несколько мастерских, запчасти у нас есть, а у Лао Сюя есть каналы продажи, мы сможем продать столько, сколько сможем произвести!

— Я не хвастаюсь! Наши мотоциклы могут быть не самого лучшего качества, но они стоят дешевле! Они на несколько сотен юаней дешевле, чем мотоциклы крупных брендов. Мы не боимся, что никто не придет и не купит их....

http://tl.rulate.ru/book/89401/2859265