Готовый перевод My Buildings Mutated / Мои Здания Мутировали: Глава 9: Набор персонала

Глава 9: Набор персонала

В кабинете следователя проходило совещание.

Хотя собрание проходило в той же комнате, что и раньше, это была не та же группа людей.

"Есть несколько человек, которые сегодня находятся в отпуске по особым обстоятельствам. Поэтому они не будут присутствовать на сегодняшнем собрании. Итак, все, пожалуйста, подготовьте информацию, которая у вас есть".

У ведущего следователя было странное выражение лица, когда он упомянул, что остальные в отпуске.

"Лидер, наша команда взяла это дело у них. Основываясь на наших наблюдениях за день, мы сделали следующие выводы о туалете № 1".

"В первый день в туалет № 1 зашли в общей сложности 158 человек. Среди этих 158 человек было 6 воров, 3 мошенника и 1 убийца. Как ни странно, после использования туалетов преступники сдались и признались в своих преступлениях."

"Среди них также было 19 государственных служащих, 32 сотрудника компаний и 8 бухгалтеров. Все они использовали свои настоящие имена, чтобы сообщить о своих начальниках, совершивших такие преступления, как нарушение законодательства."

"23 из них подали в отставку. Причины их отставки были разными. Среди них было 12 человек, которые хотели осуществить свою мечту - начать свой бизнес. 7 из них решили вернуться домой и пожить вместе с родителями. Еще 2 человека уехали в другие города в поисках настоящей любви. У нас есть 1 человек, который отправился за границу на операцию по смене пола, и еще один, который решил сделать карьеру в секс-индустрии."

"У остальных полностью изменилось отношение к жизни. Они все начали работать и упорно стремиться. Было похоже, что они полностью осознали все и знали свое предназначение".

"На основании данных, полученных в ходе расследования, мы сделали предварительный вывод об особой функции, которой, по-видимому, обладал Туалет № 1. Похоже, что Туалет № 1 заставляет людей раскаиваться в своих ошибках. Это также привело к тому, что люди научились прислушиваться к своему сердцу".

Выслушав отчет первой группы, элитные следователи имели странное выражение лица.

Туалет в парке и раньше не казался чем-то особенным. Хотя люди были истощены испражнениями, туалет по-прежнему выполнял свою функцию.

Однако Туалет № 1 действительно заставляет людей раскаиваться и глубже осознавать свои сердца. Неужели это все еще функция туалета?

"Понятно. Группа 2, пожалуйста, начинайте докладывать".

Лидер кивнул, инструктируя вторую группу.

"Лидер, наша цель - туалет № 2. Согласно нашим наблюдениям за день, мы получили следующую информацию.

"За день в туалет № 2 зашли в общей сложности 137 человек. 42 из них заходили неоднократно. Среди этих 42 человек, 17 из них заходили в туалет более пяти раз. Среди этих 17 человек, 12 из них состояли в отношениях".

"Исходя из личного опыта исследователей после посещения туалета № 2, люди испытывают более глубокие чувства, когда занимаются сексом в туалете. Туалет доставляет чувство удовольствия, от которого невозможно избавиться."

"..."

После того как вторая группа закончила докладывать, в зале заседаний воцарилась странная атмосфера.

Если бы этот атрибут был размещен в отеле, то у отеля было бы много посетителей.

Однако люди потеряли бы дар речи, если бы узнали, что такой атрибут находится в туалете.

"Хорошо, третья группа. Пожалуйста, продолжим".

Руководитель изо всех сил старался сохранить серьезное выражение лица. Однако он подумал: "Что это за странный туалет?".

"Лидер, мы исследовали туалет № 3. По нашим наблюдениям, в туалете не было ничего особенного".

"В общей сложности 112 человек вошли в Туалет №3. Однако эти 112 человек не проявили никакого особого поведения после посещения туалета. У них не было поноса, они не каялись за свою жизнь, не занимались сексом, не сдавались и не докладывали начальству. Их действия были совершенно обыденными".

"После того как мы вошли в туалет, мы не почувствовали никакого дискомфорта, и мы не почувствовали ничего необычного, когда вышли оттуда".

Лидер вздохнул с облегчением. Наконец-то здесь был нормальный туалет.

"Бах-бах-бах!"

Кто-то постучал в дверь.

"Лидер, сотрудники службы наблюдения за объектом прислали новость о том, что объект набирает работников".

Сотрудник зашел и отчитался.

" Подождите меня. Я пойду и решу этот вопрос".

Выслушав новости, лидер встал и ушел.

Через некоторое время руководитель вернулся.

"По словам вышестоящего руководства, наш филиал сформирует специальную следственную группу".

"Они хотят расследовать поведение цели. Поэтому с этого момента вы все должны будете ходить на работу в компанию цели. Команда даст вам полчаса на подготовку".

"Подготовьте свои соответствующие дипломы и сертификаты, а затем отправляйтесь на рынок вакансий, чтобы подать заявку", — сказал лидер элитным следователям в комнате.

"Да! Мы обязательно выполним задание!"

...

Смит не подозревал, что стал объектом внимания следователей.

Он начал набирать персонал на рынке вакансий.

Остаток оплаты за строительство шоссе был переведен на счет компании. Однако, кроме него, в компании больше никого не было. Поэтому ему необходимо было набрать персонал для своей компании.

Первоначально Смит планировал нанять только одного специалиста по финансам. Однако, поразмыслив, он понял, что ему необходимо развивать и расширять компанию, чтобы подготовиться к будущему.

Вместо того чтобы делать все самому, лучше было привести компанию в порядок и создать ее основу.

Затем Смит разместил на рынке талантов вакансии с табличкой, которая гласила:

" Компания Супер Пауэр Констракшн Инжиниринг КО. ЛТД набирает на работу заместителя генерального директора, финансового директора, бухгалтера, директора по персоналу и ресурсам, двух административных помощников, секретаря генерального директора и человека в приемную".

Изначально Смит думал, что процесс найма будет очень простым.

Однако после долгого ожидания только два новых выпускника захотели подать заявления на должности заместителя генерального директора и директора по персоналу. На другие должности никто не подавал заявления.

Двое выпускников, подавших заявления на эти должности, также работали в другой области. Они специализировались на биологической инженерии.

Об архитектуре они ничего не знали.

Пока он раздумывал над тем, стоит ли ему обращаться в агентство по поиску персонала, приехали элитные следователи.

"Мистер Смит, я хочу подать заявление на должность финансового директора. Вот моё резюме".

Смит взял резюме и прочитал его. Этот человек был весьма необычен.

"Барретт, 32 года, окончил Гарвард. После окончания университета работал финансовым директором в компании "Джонсон" на Уолл-стрит".

"Почему вы не продолжаете работать в своей первоначальной компании?" с любопытством спросил Смит.

"Я бы не решился развестись с женой, если бы не был в духе", — без выражения ответил Барретт.

Неплохая причина.

"Чем вы занимались?" Смит уже был очень доволен его ответом, но все же хотел узнать больше.

"Я знаю все, что связано с финансами, особенно при составлении отчетов", — уверенно ответил Барретт.

Смит почувствовал себя неловко. Неужели составление отчетности было простым делом?

"Хорошо, вы можете идти. Нам не нужно подделывать отчеты. Я не хочу быть пойманным за уклонение от уплаты налогов", — Смит махнул рукой и вернул назад резюме.

Барретт был совершенно ошарашен. Ему нужно было следить за ним. Что ему теперь делать?

http://tl.rulate.ru/book/56953/1581977