Итак, сегодня он начал свой рабочий день, завершая задачи, которые ждали своего часа. — Он не жалел времени на безделье и общение с товарищами по офису, намереваясь закончить все до конца дня. Поскольку он уже решил, что нет причин отступать, он собирался продолжать попытки. Он надеялся, что всех его усилий за последние пять лет будет достаточно, чтобы вызвать у Ли Мэйли сильные эмоции. Было очень несправедливо, что его отвергли только потому, что его сестра — императрица.
Танг Моюй ничего не говорила ему с самого утра, но она заметила внезапную перемену в поведении брата. Возможно, разговора Тан Бэйсюаня с Фэн Тяньи было достаточно. Сейчас ее брат выглядел лучше, чем в последние несколько дней, когда он лепетал о чем-то, чего она не знала. Танг Моюй надеялась, что что бы это ни было, Бэйсюань сможет это преодолеть. Что касается Фэн Тяньи… Танг Моюй не могла сдержать румянец, появившийся на ее щеках. — Почему она краснела, как девочка-подросток? Разве она уже не взрослая? Взрослая женщина? Хотя она признала, что ей нравится его общество, и она привыкла к украденным поцелуям между ними, а также к тому, что он держит ее на руках, императрица все еще не была готова заняться с ним сексом. Она не только боялась, что он причинит себе боль, но и считала, что сейчас не самое подходящее время. Хорошо, что Фэн Тяньи понял ее беспокойство без необходимости озвучивать свои мысли. Вероятно, он знал, что она еще не готова, и отпустил ее ради ее же безопасности.
День прошел как обычно. Они с Лу Тяньсинем должны были провести обход для двухгодичной инспекции различных отделов предприятия «Тан». Целью инспекции было оценить сотрудников, которым будет предложено повышение за их выдающиеся достижения. Поэтому все в компании «Тан» нервничали, пока императрица и Лу Тяньсинь совершали обход. Она позволила руководителям отделов рассказать о проблемах и трудностях, с которыми сталкивается их команда, чтобы Танг Моюй и Лу Тяньсинь смогли найти для них решения. Танг Моюй молчала на протяжении всех заседаний, предоставив кузине отвечать за нее. Поскольку Лу Тяньсинь уже высказала свое мнение по этому вопросу, ей не нужно было больше ничего говорить, так как они были практически на одной волне. — «Все отлично поработали», — сказала Танг Моюй, привлекая всеобщее внимание. — «Мы смогли спасти большинство наших сделок и завершить крупные проекты, которые застопорились уже давно. Спасибо вам за вашу тяжелую работу. Этот успех был бы невозможен, если бы не все вы». Затем она вежливо поклонилась, чтобы показать свою искренность, чем застала всех врасплох, включая Лу Тяньсиня. — «Пожалуйста, ожидайте премию с вашей следующей зарплатой». Танг Моюй закончила свою речь и жестом попросила начальника отдела подождать еще минуту. Все сотрудники отделов маркетинга и финансов ликовали и праздновали после заявления генерального директора, ведь именно они подвергались испытаниям в течение последних нескольких месяцев, с тех пор как Танг Моюй приняла руководство от своего двоюродного брата. Все были рады завершить свою работу и планировали празднование на потом. Поскольку компания «Тан» успешно завершила проект для корпорации «Е», их бесконечные сверхурочные часы на работе наконец-то окупились.
— «Мойю, ты уверена, что все в порядке? Я не то чтобы против премирования, но…», — спросил Лу Тяньсинь. — «Все в порядке, Тяньсинь. Яояо и я уже выделили достаточно средств на это. Когда сотрудники проводят большую часть своего рабочего времени на рабочем месте, им нужно больше, чем зарплата, чтобы удовлетворить их», — начала Танг Моюй. — «Использование их талантов, вовлечение их в сложные проекты, поощрение, создание дружественной и уважительной обстановки с низким уровнем стресса — вот те причины, по которым наши сотрудники будут с удовольствием приходить каждый день, чтобы внести свой вклад в конечный успех компании. Будет очень жаль, если мы потеряем талантливых сотрудников только потому, что мы неблагодарны». Возможно, Лу Тяньсинь сейчас не в состоянии понять это, но Танг Моюй и Гу Юйяо, проработавшие в отрасли много лет, определенно знали лучше. Хотя зарплата не всегда может быть главной причиной удовлетворенности сотрудника работой, она не помешает. Поощрения часто помогают сотрудникам преодолеть плохое отношение к другим, менее приятным областям их работы. Когда сотрудники получают вознаграждение за хорошо выполненную работу, они часто испытывают большее удовлетворение от своей работы.
Во время обхода Танг Моюй заметила, что ее брат пропал, когда она зашла в финансовый отдел. — «Где Бэйсюань?» — спросила она у одного из своих менеджеров после работы. — «Он сегодня рано ушел домой, генеральный директор Танг, но он выполнил все свои задачи перед уходом». Танг Моюй кивнула головой и достала из сумочки ключи от машины. Гу Юйяо попросил ее об одолжении — вернуть брошюры Ли Мэйли, который одолжил их ей во время их последней встречи. Было уже семь часов вечера, когда она добралась до бутика Ли Мэйли. Выйдя из машины и закрыв ее за собой, она направилась к офису подруги. Однако еще до того, как она подошла к лестнице, ее шаги замедлились, когда она увидела, что ее подруга сцепилась с младшим братом. — «Бэйсюань? Мейли? Что происходит?»
http://tl.rulate.ru/book/49243/2741544
Сказали спасибо 0 читателей