Готовый перевод Back to a Perfect Era. / Назад в идеальную эру (M): Глава 228 Настройка

Глава 228 Настройка Атмосфера в офисе стала сгущаться, так как теперь вся компания могла быть подозреваемой, кроме самого Му Яна, даже Юе Мин был включен в список подозрений, даже если бы Му Ян верил в Юе Мин, другие не обязательно бы поверили.

Му Ян взглянул на трех присутствующих, Юе Мин, Йе Лань и Чжан Цюань. Из этих троих два были патриархами, которые следовали за Му Яном с самого начала, и один был секретарем Му Яна. Отложив в сторону инцидент, который произошел на днях, можно сказать, что все трое - его сердечные приступы.

После глубокого размышления, Му Ян решил бороться дальше, и он сказал: "Так как вещи пришли к этому моменту, я могу только выбрать, чтобы доверять вам, ребята".

Е Лань и Чжан Цюань получили облегчение, а Чжан Цюань поклялся: "Шеф Му, вы хорошо со мной обошлись, и я ни за что не сделаю того, что предаст вас".

Му Ян безразлично смеялся и продолжил: "Я решил доверять вам, ребята, это означает, что крот, скорее всего, все еще прячется в нашей компании, потому что он думает, что вы двое самые подозрительные, я определенно буду относиться к одному из вас двоих, как к шпиону". Наверное, этот человек сейчас ждет наших шуток, так сказать, мы должны придумать контрмеру и выкопать его!".

Когда были произнесены последние несколько слов, тон Му Яна полностью остыл. Он ненавидит предательство и предпочел бы не быть его частью в первую очередь, чем предавать друг друга после того, как стали партнерами. Тяжело быть преданным!

Е Лан любопытно спросил: "Что ты хочешь сделать?"

"Играть!"

"Играть?" Трое из них случайно выявили загадочные выражения.

Немного поразмыслив, Юе Мин догадался: "Ты имеешь в виду, следовать их сценарию?"

Му Ян кивнул, затем собрал тройку и спокойно описал запланированную им партию в шахматы.

........

"Бах!"

Точно так же, как сотрудники снаружи любопытно смотрели на дверь офиса Му Яна, она была открыта, и Чжан Цюань был выведен из нее Юе Мином. Все глаза были сфокусированы на Чжан Цюане.

"Он крот?"

"Боже, будь я проклят, если я неправильно понял моего прекрасного секретаря Йе."

"Удивительно, но это руководитель команды Чжан? Разве ты не говорил, что он построил свой бизнес из ничего? Как ты мог предать Шефа?"

"Ну, ты знаешь, о чем говоришь."

В разгар шквала дискуссий Чжан Цюань опустил голову и был вытолкнут из офисной комнаты Юе Мином, пока фигуры двух мужчин не вошли в лифт, эти мужчины убрали свое зрение.

В офисе группы программы, Дуан Пенг, другой подчиненный Му Яна на уровне патриарха, наблюдал за тем, как фигура Чжан Цюаня исчезает в лифте, и в его глазах мелькало отблеск рельефа.

........

Му Ян собирался реформировать систему технологии Дию, и после того, как что-то подобное случилось, он должен был принять некоторые меры предосторожности в отношении сотрудников. Он уверен, что персонал поймет его трудности.

На самом деле, в нашей жизни коммерческий шпион распространен повсеместно; он может быть достойным руководителем, он может быть высокоэффективным продавцом, он может даже быть путником или уборщиком. Короче говоря, у них у всех есть законные личности.

Они стремятся уничтожить активы, накопленные их конкурентами, с большими затратами с точки зрения трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Многие предприятия склонны к краже данных о бизнесе из-за плохой осведомленности о профилактике и по другим причинам. В ожесточенной коммерческой войне использование шпионов для получения информации стало ключом к победе над конкурентами.

Вообще говоря, есть два вида коммерческого шпионажа, те, которые крадут технологию, клиентов и различные ценные ресурсы, которые чрезвычайно легко обнаружить.

Другая категория - саботаж назначенных проектов, что сказывается на эффективности работы конкурирующих компаний с целью их перекручивания. Этот метод поглощения противника похож на хронический яд, как незаметно, позиция босса секретаря склонна к коммерческому шпионажу.

Му Ян, по крайней мере, бизнесмен, не говоря уже о том, что в этом мире почти три года смешанный в мире Интернета, один в своей последней жизни, он управляет своей собственной компанией не менее десяти лет. Но для коммерческого шпионажа он его не трогал.

Наверное, потому, что компания в предыдущей жизни делала не так хорошо, как Teiyou Technology в этой жизни, поэтому не было никого достаточно редкого, чтобы украсть секреты его компании.

Говорят, что бедные имеют проблемы бедных, а богатые - богатых. Как только эта компания вырастет большой, все может пойти не так, как когда лес вырастет большой, любая птица будет.

Более того, в эпоху Интернета коммерческим шпионам легче получать информацию и передавать ее. Бизнес должен быть более осведомлен о профилактике.

По мнению Муанга, коммерческий шпионаж на самом деле не является бесконтрольным и может быть предотвращен и проконтролирован в управлении предприятием. Просто он не сталкивался с этим раньше, так что в его сознании не было защищенного сознания. Теперь, когда это сошло с пути, только дурак не стал бы ничего менять и продолжал бегать голышом и без охраны, как раньше.

Так как же предотвратить шпионаж перед лицом корпоративной конкуренции? Му Ян считал, что единственное, что нужно было сделать, это не допустить утечки сотрудниками конфиденциальной информации о компании.

Для рядового работника проще всего подписать соглашение о неразглашении информации, условия которого могут быть адаптированы к реальным потребностям компании, а срок действия соглашения о неразглашении информации, как правило, не ограничивается сроком службы.

Часто используется руководителями или техническими специалистами, чтобы помешать им изучить основную информацию о компании и сразу же обратиться в компании с конкурентными отношениями. Неконкурсный договор может быть подписан, как правило, на срок около двух лет после расторжения трудового договора.

Но Му Ян считает, что простого подписания этих двух соглашений недостаточно, если сеть Хао Ран написала сердце, чтобы разрушить технологию Дию, даже если заставить несколько отбросов подписать соглашение, а затем нарушить контракт, то терять нечего.

Поэтому подписание соглашения было лишь базовой предпосылкой, и Му Ян должен был реформировать систему компании.

Во-первых, он был готов к разделению обязанностей и должностей. Убедитесь в том, что на предприятии есть как минимум два человека, которые располагают важной информацией и осуществляют важную оперативную деятельность до внедрения. Например, поставить одного сотрудника под контроль над важной информацией и бизнесом и предоставить другому сотруднику делегированные функции. Такая настройка позволяет коммерческим шпионам остаться незамеченными.

Во-вторых, важно зашифровать основные важные данные компании. Даже если коммерческий шпион успешно перехватил действительные данные и доставил их во внешнюю сеть, пока они зашифрованы, они будут защищены такими формами, как скремблинг реальности. После развертывания, только для чтения, изменить, сохранить, распечатать, скопировать и вставить, и экран копию записи можно настроить.

Шифрование данных на самом деле является шагом в процессе разработки, но сила шифрования не очень сильна, с небольшим количеством знаний программирования, легко взломать код Teyou Technology.

Кроме того, он должен был усилить чувство принадлежности среди своих сотрудников. На этот раз произошла шпионская штука, и он на самом деле был ответственен за это сам. Причина, по которой люди решили предать технологию Diyou, отчасти в его собственной жадности, а отчасти в том, что технология Diyou не оставила ему никакого чувства принадлежности.

Если сотрудники относятся к компании, как к другой семье, кто еще решит предать интересы Дютеха?

........

Через два дня были введены новые правила компании, а также объявлено, что отдел развития эстетики руководителя команды Чжан Цюаня был уволен, причина не была указана. Однако все знали, что не могут не восхищаться широтой взглядов Му Яна, и Чжан Цюань пошел до такой степени, что не раскрыл конкретных причин, по которым он не сделал этого, чтобы защитить лицо Чжан Цюаня.

Но это действительно то, что случилось?

http://tl.rulate.ru/book/40448/882341