Готовый перевод Back to a Perfect Era. / Назад в идеальную эру (M): Глава 52: Ответ на информационные бюллетени

Глава 52 Ответ на информационный бюллетень "Счастливая ферма" продолжает бродить, и на десятый день его запуска число активных пользователей достигло пяти миллионов, что означает, что СС уже перешагнула пятимиллионную отметку с точки зрения зарегистрированных пользователей.

Важно знать, что с момента разработки CC компанией Fengteng, на компанию уже много лет давит информационный бюллетень, зарегистрированных пользователей всегда было всего около двух миллионов, а количество онлайн-пользователей никогда не превышало одного миллиона.

Но на этот раз CC наконец-то набирает темп с "Счастливой фермы", казуальной маленькой игрой.

Так как вы должны войти в "Счастливая ферма" из интерфейса CC, многие люди будут висеть CC в фоновом режиме, когда они играют в "Счастливая ферма".

В результате, онлайн-присутствие КС также охватило более трех миллионов человек. Хотя он все еще не так велик, как гиганты SMS, но в соответствии с текущей тенденцией развития, это только вопрос времени, чтобы догнать SMS.

Компания по производству ветряных турбин довольна, но новостная рассылка - низкая.

Комиссия провела срочное заседание в течение трех дней подряд для обсуждения ответа, но ответа так и не получила.

"Счастливая ферма" настолько привлекательна, что многие из присутствующих в бюллетене руководителей даже тайно играют в игру, что эквивалентно тому, что они становятся пользователями CC, что, надо сказать, является своего рода печалью для бюллетеня.

"И Тяньчэн, если мы не увидим улучшения ситуации через полмесяца, вы, как генеральный директор, тоже не станете генеральным директором, меняйте людей, пока можете"!

И Тяньчэн вспомнил слова верхнего совета директоров, и он был в раздраженном настроении. За 10 лет работы генеральным директором Newsletters он никогда не попадал в неприятности, ему удавалось держать Newsletters в узде и быть старшим братом мира мгновенных сообщений. Но на этот раз внезапный подъем компании "Винд Тенг" застал его врасплох.

И Тяньчэн спрашивает, почему компания Diyou Technology предпочла бы обратиться к компании Feng Teng для сотрудничества, чем прийти и поговорить с 简讯, что - что пошло не так?

Он чувствовал, что в нем должно быть что-то спрятано, поэтому он тайно послал кого-то расследовать это дело.

Не знаю, я в шоке! Технология Teiyou связалась с информационным бюллетенем!

Легкие И Тяньчэна взорвались, когда он смотрел на отчет, переданный его подчиненными! Не только DiYu Technology, но и Newsletters отклонили предложения более чем десяти компаний за последние три года!

В чем причина?

Для облегчения сотрудничества с другими компаниями в информационном бюллетене имеется специальный отдел по связям с общественностью. Этот отдел по работе с общественностью отвечает за хостинговые компании, которые хотят работать с бюллетенем, и является окном открытости бюллетеня.

Идея создания отдела по работе с населением была хорошей, но со временем, в сочетании с тем, что бюллетень являлся монополией в мире обмена мгновенными сообщениями, многие люди стали предпочитать бюллетень, что привело к росту коррупции в отделе по работе с населением. [www.i7wx.com~...быстрое обновление]

К настоящему времени другие компании, желающие иметь дело с рассылкой новостей, должны сначала дать отделу по связям с общественностью какую-то льготу, а если она составляет менее $100,000, то проектное предложение вашей компании даже не пройдет через дверь рассылки!

"Неудивительно! Неудивительно!" И Тяньчэн был так зол, что не мог вынести, чтобы порезать этих людей в отделе по работе с населением и скормить их собакам. "Я говорю, почему ходят слухи, что бюллетень смотрит свысока на другие компании"? Оказывается, проблема здесь!"

Он решил на месте, на встрече!

Это была встреча всех сотрудников в штаб-квартире, в одном из самых больших конференц-залов штаб-квартиры бюллетеня, с полным домом на 3000 мест, даже уборщица тётя пришла.

И Тяньчэн подавил свой гнев и показал результаты расследования всем через PPT.

"Это! Что это?"

"Как такое может быть!"

"Придурки-аутричмены!"

Сотрудники были в состоянии шока, они не ожидали, что это произойдет на их стороне. Люди в отделе по работе с населением бледны и не могут избежать судебного преследования.

Тон И Тяньченга был спокойным, и он сказал с мягким выражением: "Если будет больше слов, я не хочу говорить, что люди из Информационно-пропагандистского управления, которые имеют отношение к этому вопросу, возьмут на себя инициативу, чтобы уйти, органы общественной безопасности будут вмешиваться в расследование, сколько должна быть выплачена компенсация, как долго следует держать подальше, есть юридическое заключение".

"Шеф И, мы ошиблись, мы......"

"Нет нужды говорить!" И Тяньчэн прервал просьбу сотрудников Информационно-пропагандистского отдела: "Дайте вам одну минуту, проявите инициативу, чтобы уйти, вы больше не являетесь сотрудниками Информационного отдела, если вы все еще находитесь здесь, чтобы нарушить порядок проведения встречи, наша безопасность тоже не вегетарианская".

Неумолимый И Тянь-Шуань был похож на молнию, которая стерла с лица земли сотрудников Информационно-пропагандистского департамента и тех, кто замешан в коррупции.

Остальные сотрудники в зале заседаний молчали, и все они с уважением относились к И Тяньчэну. Десять лет назад "Бюллетень" был всего лишь молодым программным обеспечением для обмена мгновенными сообщениями с менее чем миллионом пользователей.

Под руководством И Тяньчэна команда по выпуску информационного бюллетеня шаг за шагом поднимается туда, где они находятся сегодня. Нет необходимости говорить о том, что в росте информационного бюллетеня И Тяньченг сыграл жизненно важную роль.

"Отныне я не хочу, чтобы это повторилось!" И Тяньчэн подметал всю сцену и холодно сказал: "Если однажды новостная рассылка пойдёт ко дну, вы, ребята, станете лучше? Не надо заботиться только о себе, компания не продвигается вперед, может ли обращение с сотрудниками подняться?"

И Тяньчэн успокоил свой гнев и перешел на свой обычный тон: "На этот раз компания Фэн Тэн пришла в ярость, мы потерпели поражение, это не страшно! Страшно то, что мы не раскаиваемся, и если мы продолжим это делать, то в течение шести месяцев 90 процентов подписчиков бюллетеня обратятся в CC".

То, что сказал Ят-сен - правда. Если КС не будет сопротивляться, у нее хватит сил, чтобы забрать 90% своих абонентов благодаря "Счастливой ферме".

"У кого-нибудь есть хорошее предложение?" И Тяньчэн постучал в стол переговоров и спросил: "Скажите, как нам сразиться в контратаке!".

Место встречи было тихим, некоторые люди были полны пустоты, у некоторых были идеи, но не решались их раскрыть, а некоторые прыгали, чтобы попробовать, но не имели хороших идей, Yi Tiancheng сидел на вершине выражения всех людей с первого взгляда.

Он был немного разочарован в своем сердце, бизнес, самое главное не то, насколько хорош лидер, но готовы ли сотрудники внести свой вклад в компанию, готовы ли они вносить предложения для компании. Сейчас кажется, что такой человек, который может сделать шаг вперед в период кризиса, не появился в штате информационного бюллетеня.

И Тяньчэн случайно кивнул молодому сотруднику: "Ты придешь и поговоришь об этом".

Молодой сотрудник, на которого обратили внимание, встал немного нервно, набрался смелости и сказал: "Шеф Йи, мы также можем сделать игру, похожую на "Счастливую ферму", я верю, что с нашей базой пользователей, эта игра для фермы будет идеально подходить нам".

Довольно много людей видели свет в своих глазах, да! Инновации не работают. Пойдем в коттедж!

И Тяньчэн склонил голову в созерцании, его ум быстро рассчитал осуществимость этого предложения. "Ферма Джой" - не сложная игра, и команда из Newsletters смогла разработать игру в точности такую же, как "Ферма Джой", максимум за полмесяца.

"Хорошо!" И Тяньченг хлопнул в ладоши и решил: "Технологический отдел, дайте вам полмесяца на разработку социальной интерактивной игры, похожей на "Счастливую ферму"".

"Без проблем, шеф Йи!"

Сотрудники газеты вновь обрели самодовольные лица, будучи уверенными в том, что после полумесячного боя король все еще король и его не заменят по желанию.

........

Счастливая ферма" огонь заставил четырех человек "Технологии Тийоу" выглядеть очень взволнованными, а это значит, что "Технологии Тийоу" сделали огромный шаг вперед на пути развития.

Му Ян тоже был очень счастлив. Хотя в предыдущей жизни он разработал несколько игр, популярность не могла сравниться с "Счастливой фермой".

Он закончил писать свою речь, но теперь он должен сделать что-то, чтобы привлечь этих писателей и заставить их присоединиться к сети Deyou Reading Network.

Для писателей есть только два привлекательных условия: во-первых, высокая оплата. Во-вторых, большая слава.

Из этих двух пунктов Му Ян разработал авторскую систему социального обеспечения Читательской сети Дию. Эта система социального обеспечения является оптимизированной версией социального обеспечения для авторов многих вымышленных сайтов в прошлой жизни Му Яна.

От подписания договора, до создания гарантии, до полного присутствия, списка и так далее, все аспекты, Му Ян верит, что многие писатели смогут сдвинуть с мертвой точки сердце.

Пожилые писатели, в отличие от более молодых, больше озабочены накоплением славы и могут не утруждать себя написанием в Интернете. Поэтому Му Ян разделил Читательскую Сеть Императорского Тура на две части. Одна сторона - область чистой литературы, а другая - область традиционной литературы.

Текстовая область онлайн также разделена на мужские и женские частоты, что касается более подробной классификации, то только после того, как будет определена встреча писателей на высшем уровне. Поскольку в этом мире нет Интернет-писания, Му Ян будет основоположником Интернет-писания, многих классификаций в прошлой жизни, ни одной из них здесь, Му Ян будет учить этих авторов, готовых подписываться рука об руку.

http://tl.rulate.ru/book/40448/875554