Готовый перевод NBA Champion Coach: Data Analytics Rewrite Basketball History / Аналитик данных переписывает историю НБА с 2004 года: Глава 6

Ван Юйхан осмотрел обстановку в кабинете и уже собирался приступить к работе, как вдруг услышал тихий стук в дверь. Он обернулся, посмотрел на дверь и спокойно, вежливо ответил: — Проходите.

Дверь тихонько открылась, и вошла женщина. Она была высокой, одета в строгий деловой костюм, держала в руках папку с документами и, улыбаясь, подошла к Ван Юйхану.

— Здравствуйте, тренер Ван. Меня зовут Анна, я менеджер по персоналу команды, — она протянула руку, дружелюбно представилась и продолжила: — Я отвечаю за административные вопросы и подбор персонала команды.

Ван Юйхан кивнул, пожал ей руку, и Анна открыла папку, передав ему несколько документов: — Я принесла вам список текущего персонала команды и перечень объектов, чтобы вы могли как можно скорее ознакомиться с ситуацией.

Она указала на один из документов: — Здесь список всего персонала команды Шарлотт Бобкэтс, включая контактные данные членов команды, таких как медицинская группа, тренер по физподготовке, аналитик данных. Что касается помощников тренера и других тактических тренеров, эти должности в списке отсутствуют, так как вам предстоит лично проводить собеседования и выбирать их. Это ваше право, которое мы специально для вас сохранили.

Ван Юйхан внимательно просмотрел список и убедился, что, как и сказала Анна, медицинская группа и группа поддержки уже готовы, а ключевые тактические специалисты, такие как помощники тренера, еще не назначены.

Анна продолжила с улыбкой: — Кроме того, здесь список объектов спортивного центра. У нас есть современный тренажерный зал, комната физиотерапии и комната видеоанализа. Вы также можете в любое время пользоваться нашим оборудованием для тактических исследований и реабилитационных тренировок игроков.

Ван Юйхан кивнул: — Спасибо за вашу подготовительную работу, объекты действительно очень полные. Это крайне важно для нашей команды.

Анна закрыла папку и с улыбкой сказала: — Если у вас возникнут какие-либо вопросы, обращайтесь ко мне в любое время. Надеюсь, эта информация поможет вам быстрее адаптироваться к новой обстановке.

Она попрощалась и ушла. Ван Юйхан, держа в руках документы, постепенно формировал более четкий план и стратегическое направление.

Ван Юйхан взглянул на календарь на столе. Сейчас был 15 июня 2004 года, до драфта расширения оставалось всего 7 дней. Осознав срочность, он немедленно встал и направился в кабинет генерального менеджера Берни Биксставфа, чтобы обсудить вопрос о помощниках тренера.

Он подошел к двери и тихо постучал. Изнутри послышался спокойный голос: — Войдите.

Ван Юйхан толкнул дверь и вошел. Берни Биксставф сидел за столом, просматривая документы. Увидев Ван Юйхана, он слегка удивился, но быстро взял себя в руки: — Тренер Ван, что-то случилось?

Ван Юйхан вежливо улыбнулся, на его лице было серьезное и решительное выражение: — Берни, я хотел бы поговорить с вами о помощниках тренера. Время поджимает, и я хочу как можно скорее сформировать свою тренерскую команду. У вас есть какие-нибудь предложения?

Берни слегка кивнул, затем невозмутимо сказал: — По поводу помощников тренера вы можете связаться с Анной. Она сможет подобрать кандидатов на официальном сайте. Учитывая наши сроки найма, это должно успеть.

Ван Юйхан немного подумал и продолжил: — На самом деле, сегодня я пришел по другому важному делу. Я хочу обсудить с вами второй пик драфта. Я надеюсь, что мы сможем выбрать Андре Игуодала этим пиком.

Услышав это, Берни Биксставф пренебрежительно усмехнулся, затем фыркнул: — Игуодала не котируется на втором пике. Вы хотите выбрать его вторым? Почему бы не обменять пик вниз и не взять кого-то другого?

Ван Юйхан быстро перебил: — Это было бы неплохо. Я также прошу вас распространить информацию, что мы готовы обменять второй пик, и посмотреть, какая будет реакция.

Услышав это, Берни Биксставф презрительно скривился. Уголки его губ слегка приподнялись, и он про себя подумал: «Хорошо, раз ты так хочешь Игуодалу, мы не будем обменивать пик вниз. Посмотрим, как ты выберешь его вторым. Ты действительно думаешь, что болельщики Шарлотт не будут тобой недовольны?»

Он снова обрел спокойствие, но внешне сохранял сотрудничающий вид и холодно сказал: — Тогда действуем по твоему плану, выбираем Игуодалу вторым. — В душе он торжествовал: «Подожди, посмотри, как тебя захлестнут гневные отзывы болельщиков Шарлотт».

Когда Ван Юйхан выходил из кабинета Берни Биксставфа, он почувствовал усталость. Он знал, что хотел обменять пик драфта вниз, чтобы получить Андре Игуодала, сохранив при этом больше будущих пиков или перспективных игроков. Однако отношение и намерения Берни были очевидны: он не собирался легко поддерживать этот план, вместо этого он поставил Ван Юйхана в затруднительное положение — выбрать Игуодала вторым пиком, что не только вызовет сомнения у болельщиков, но и создаст дополнительное давление на руководство.

Ван Юйхан прекрасно понимал, что Эмека Окафор — безопасный выбор, особенно для новой команды. Центральный игрок — традиционная и признанная стратегия. Если бы выбрали Окафора, никто бы не возражал, даже если результат был бы неудовлетворительным. Однако он также прекрасно знал, что Окафор не соответствовал его тактическим идеям, особенно требованиям «малой игры» к скорости, пространству и универсальным игрокам. Выбор Окафора означал бы, что команда, вероятно, пойдет по традиционному пути игры через центр, отказавшись от современной системы нападения «малой игры».

Если бы Ван Юйхан выбрал Окафора, то команде понадобился бы супер атакующий защитник, чтобы сбалансировать состав и сформировать сочетание игры в центре и на периметре. Но в середине 2004 года вариантов для работы с топовыми атакующими защитниками было немного. Такие настоящие таланты, как Дерон Уильямс и Крис Пол из 2005 года, появятся только в следующем году. Однако это означало бы, что команде придется «сливать» сезон, чтобы обеспечить себе высокий пик на драфте 2005 года.

Для новой команды «слив» — очень деликатная тема, которая может стать мишенью для критики, особенно в руководстве. Шарлотт Бобкэтс, как вновь образованная команда, только выходящая на рынок, срочно нуждалась в создании имиджа бренда и командной культуры, добиваясь результатов, чтобы привлечь болельщиков, особенно в Шарлотт, городе, который потерял команду «Шарлотт Хорнетс». «Слив» не только подорвет доверие болельщиков, но и может заставить руководство усомниться в способностях и решениях главного тренера. Ван Юйхан прекрасно знал, что такая стратегия может сделать его «мишенью» для руководства, которое посчитает его «некомпетентным тренером», не способным вести команду вперед.

В любой рабочей среде, особенно в условиях высокого давления в спортивном руководстве, принятие «нестандартных» решений часто сопряжено с дополнительными рисками и противодействием. Ван Юйхан, как новый главный тренер, должен был взвесить потребности всех заинтересованных сторон: коммерческие ожидания владельцев команды, эмоциональную вовлеченность болельщиков, повседневную работу руководства, а также развитие игроков и результаты матчей. В такой сложной обстановке любые нестандартные действия вызовут сомнения и могут даже стать препятствием на пути его карьеры.

Ван Юйхан прекрасно понимал, что, хотя у него есть уникальное видение и план на будущее, это не означает, что он может легко бросить вызов традиционной управленческой культуре. Несмотря на то, что он был уверен в своих силах вывести команду на новый уровень с помощью инновационного стиля игры, ему предстояло решить сложную задачу: как сохранить свой стиль, одновременно учитывая ожидания руководства и эмоции болельщиков. Его решения касались не только самой игры, но и борьбы за власть и командного взаимодействия во всей рабочей среде.

Ван Юйхан вернулся в свой кабинет, вошел в свою рабочую учетную запись, открыл таблицу кандидатов на драфт расширения в своей электронной почте и начал анализировать, как использовать эту возможность для создания команды, соответствующей его тактической системе.

На драфте расширения 2004 года «Шарлотт Бобкэтс» выбрали 19 игроков из числа не защищенных другими командами. Драфт расширения позволял «Шарлотт Бобкэтс» выбирать игроков, не защищенных другими командами (каждая команда могла потерять максимум одного игрока). В итоге «Шарлотт Бобкэтс» выбрали несколько игроков с потенциалом и провели несколько обменов.

А у Ван Юйхана были свои расчеты.

Примож Брежек (Primož Brezec)

Позиция: Центровой (C)

Сильные стороны: Высокий, подвижный, силен в нападении, имеет потенциал в подборах и защите.

Слабые стороны: Слабое понимание позиции в защите.

Команда: Индиана Пэйсерс.

Джеральд Уоллес (Gerald Wallace)

Позиция: Легкий форвард/Атакующий защитник (SF/SG)

Сильные стороны: Отличная атлетичность, многопозиционная защита, способен давать всплески.

Слабые стороны: Нестабильный бросок.

Команда: Сакраменто Кингз.

Джахиди Уайт (Jahidi White)

Позиция: Центровой (C)

Сильные стороны: Сильный игрок внутренней зоны в защите и подборах.

Слабые стороны: Ограниченные атакующие способности.

Команда: Феникс Санз.

Джейсон Капоно (Jason Kapono)

Позиция: Легкий форвард/Атакующий защитник (SF/SG)

Сильные стороны: Отличный бросок с дальней дистанции.

Слабые стороны: Слабая защита.

Команда: Кливленд Кавальерс.

Маркус Файзер (Marcus Fizer)

Позиция: Тяжелый форвард (PF)

Сильные стороны: Разнообразен в нападении, может прорываться через соперников.

Слабые стороны: Слабая защита.

Команда: Чикаго Буллз.

Педжа Дробняк (Predrag Drobnjak)

Позиция: Центровой/Тяжелый форвард (C/PF)

Сильные стороны: Техничен, опасен в нападении.

Слабые стороны: Недостаточная сила в защите.

Команда: Лос-Анджелес Клипперс.

Лонни Бакстер (Lonny Baxter)

Позиция: Тяжелый форвард (PF)

Сильные стороны: Крепкий, хорош в подборах внизу.

Слабые стороны: Ограниченные способы набора очков.

Команда: Чикаго Буллз.

Александар Павлович (Aleksandar Pavlović)

Позиция: Легкий форвард/Атакующий защитник (SF/SG)

Сильные стороны: Универсальный форвард, может набирать очки.

Слабые стороны: Нестабилен в защите.

Команда: Юта Джаз.

Десмонд Фергюсон (Desmond Ferguson)

Позиция: Атакующий защитник/Легкий форвард (SG/SF)

Сильные стороны: Сильная защита, хорошая атлетичность.

Слабые стороны: Ограничен в нападении.

Команда: Портленд Трэйл Блэйзерс.

Брэндон Хантер (Brandon Hunter)

Позиция: Тяжелый форвард (PF)

Сильные стороны: Хорош в подборах, отличная выносливость.

Слабые стороны: Мало атакующих приемов.

Команда: Бостон Селтикс.

Ван Юйхан смотрел на экран компьютера, его пальцы быстро летали по клавиатуре, вводя в электронное письмо только что составленный список кандидатов на драфт расширения и анализ. С появлением каждого имени игрока его план становился все более четким. Каждый выбор был результатом тщательного обдумывания, не просто заполнения пробелов в команде, а реализации его тактической концепции.

Закончив писать последнюю строку, он сделал паузу, быстро пробежал глазами по содержанию, и, убедившись в отсутствии ошибок, отправил письмо генеральному менеджеру Берни Биксставфу.

Тема письма была простой и прямой — «Предложения по плану драфта расширения».

Ван Юйхан глубоко вздохнул, встал и подошел к окну офиса, глядя на ночной пейзаж Шарлотт за окном. Список игроков был определен, формирование тренерского штаба нужно было продолжать, но, по крайней мере, первый шаг был сделан.

http://tl.rulate.ru/book/185708/18311986