Готовый перевод The Mismatched Couple / Неправильная пара: Глава 20: Средства и методы

Ын Ю внимательно слушала Сон Хи, которая делилась важными сведениями.

— Ходят слухи, что приедет сам директор департамента стратегии из головного офиса. Поэтому сотрудники в ещё большем предвкушении.

— Да ну, он же никогда не появлялся на подобных мероприятиях.

— Вот именно! Поэтому все — и мужчины, и женщины — просто на ушах от радости.

— Это правда? Что директор департамента приедет?

— Точно тебе говорю. Просто официального уведомления ещё не было, но это факт.

Ын Ю слышала, что из-за потери памяти Тхэ Ха даже пересматривал график встреч. Сможет ли он не совершить ошибку там, где будет столько людей?

Человек, который после автомобильной аварии избегает даже семейных встреч, боясь показать свою слабость перед родными?

Ему было бы лучше остаться дома в одиночестве. Или уехать куда-нибудь в командировку.

Раз уж для каждого филиала отеля назначены даты корпоративного тимбилдинга, вряд ли он решил прийти просто от нечего делать.

Обычно, когда сотрудников привлекали к официальным мероприятиям, только руководство уровня президентов ненадолго заглядывало, а дальше всё проходило в неформальной обстановке среди коллег.

— Сон Хи, у тебя такой воодушевлённый вид. Это из-за приезда директора департамента?

— Меня не интересуют «деревья, на которые я не могу взобраться». Директор департамента — фигура слишком далёкая от реальности. Мне просто нужны призы.

— А что там за призы?

— Ын Ю, ты разве не видела объявление? Ваучеры на проживание в зарубежных филиалах, авиабилеты, брендовые сумки и даже подарочные сертификаты, которые можно обналичить. Говорят, в этот раз призы просто легендарные! Менеджер отдела был в таком восторге, что обещал выбрать самую удачную дату.

Раз уж даже менеджер отдела так воодушевлён, значит, мероприятие внутри Группы и дочерних компаний действительно обещало быть грандиозным, как и сказала Сон Хи.

Оставалось лишь надеяться, что на этом неожиданном корпоративном тимбилдинге она не столкнётся с Тхэ Ха.

Хотя Ын Ю была готова сделать что угодно, чтобы помочь ему вернуть память, она не должна была позволять ему просто вертеть собой.

Сон Хи, с кроткой улыбкой мечтавшая о призах, спросила Ын Ю:

— Кажется, ты совсем не меркантильна. Неужели ничего не хочешь получить?

— А?

— В этот раз мы в одной команде, так что давай победим в любой игре. Договорились?

— А... да.

Сон Хи была в восторге, заявляя, что их команда идеальна.

В вопросах победы или поражения Ын Ю и Сон Хи с самого момента поступления на работу были готовы идти в огонь и в воду.

Благодаря этому они показывали отличную синергию в делах, и не последнюю роль в этом играл яркий и позитивный характер Сон Хи.

Количество игр, которые можно провести в банкетном зале отеля, наверняка ограничено, но Сон Хи с жаром рассуждала о том, как заберёт призы, решительно сжав кулаки.

Поскольку каждый год отдел административной поддержки выпускал больше всего победителей в различных играх, Сон Хи всегда была главной целью конкурентов. И многие коллеги мечтали попасть с ней в одну команду.

Ын Ю понимала слова Сон Хи, но в этот раз у неё возникло сильное желание всё пропустить.

Масштабное проведение корпоративного тимбилдинга вызывало у неё нехорошее предчувствие. И настроение окончательно упало от мысли, что Тхэ Ха, который раньше никогда не посещал такие встречи, действительно может появиться.

Ын Ю попыталась отогнать лишние мысли, которые путались в голове.

При этом ей хотелось напрямую спросить Тхэ Ха, собирается ли он присутствовать.

Она надеялась, что он будет слишком занят, чтобы приехать хотя бы в день тимбилдинга главного филиала, или что в это время у него окажется заграничная командировка.

Ын Ю бросила взгляд на оживлённых коллег и приступила к дневной работе.

Менеджер отдела Ли, стоя перед плотно закрытой дверью кабинета директора департамента, лихорадочно соображал, как лучше преподнести ситуацию.

Распорядок дня директора департамента состоял из бесконечной череды совещаний.

Помогая Тхэ Ха, Ли Джун У впервые видел его в таком тупиковом положении, когда он не мог и шагу ступить ни вправо, ни влево.

Он был поражён тем, что последние несколько дней на лице Тхэ Ха явно читалась усталость и подавленность.

Даже во время отчётов казалось, что Тхэ Ха витает в облаках, поэтому менеджеру приходилось постоянно следить за его реакцией.

Менеджер отдела Ли вздохнул, ещё раз взглянул на закрытую дверь и поднялся с места. Он решил, что лучше прояснить ситуацию.

Тук-тук.

Он постучал и вошёл внутрь.

— В чём дело?

Тхэ Ха наверняка подумал, что раз отчёт был закончен час назад, то случилось что-то экстраординарное.

Менеджер Ли откашлялся и вместо ответа спросил о его состоянии:

— Господин директор департамента. Что-то случилось?

— ...

— Вы выглядите неважно. То ли не высыпаетесь, то ли переживаете из-за каких-то воспоминаний... Есть ли что-то, о чём мне следует знать?

— Я выгляжу странно?

В ответ на этот вопрос менеджер отдела Ли слегка кивнул.

— Вы кажетесь утомлённым, и цвет лица плохой, будто приболели.

— Настолько заметно?

— Да.

Тхэ Ха нахмурился.

Проблема была не в том, что секретарь заметил его состояние, а в том, что причиной его замешательства были не столько воспоминания, сколько Ли Ын Ю, поэтому он не решался заговорить.

Хотя он сократил объём работы и проводил только срочные совещания, он пренебрегал здоровьем, проводя бессонные ночи в попытках насильно восстановить прошлое.

Живя под одной крышей с Ын Ю, он был настолько поглощён мыслями о ней, что был готов свалиться с ног ещё до того, как к нему вернётся память.

Когда Тхэ Ха замолчал, менеджер отдела Ли продолжил приглушённым голосом:

— Господин директор департамента. Важно не слишком давить на себя в попытках вернуть память. Если привычный ритм жизни нарушится, а здоровье пошатнётся, не замедлится ли процесс восстановления?

— Раз ты так говоришь, значит, мой вид и впрямь ужасен.

Менеджер Ли всё больше беспокоился, видя, что Тхэ Ха выглядит хуже, чем сразу после автомобильной аварии.

Было очевидно, что он истощён морально. Наблюдая за этим с такого близкого расстояния, невозможно было не волноваться.

Председатель вызывает его каждый день, чтобы узнать о самочувствии Тхэ Ха, и Ли уже не знал, как долго ещё сможет лгать...

— В ближайшее время срочными делами займутся ответственные исполнители. Как насчёт того, чтобы воспользоваться моментом, представить это как краткий отпуск и переключиться на что-то другое?

— И чем же мне заняться?

— Как вы смотрите на то, чтобы посетить мероприятие в одной из дочерних компаний Группы?

Ли Джун У вспомнил о предстоящем корпоративном тимбилдинге Группы «Зевс» и осторожно предложил эту идею.

Тхэ Ха тратил много времени на работу в компании, но редко участвовал в мероприятиях вместе с сотрудниками. За исключением ориентации для новых сотрудников, директору департамента особо негде было проявлять активность.

Казалось, это был отличный шанс посетить корпоративный тимбилдинг каждого подразделения и дать директору возможность немного отдохнуть от дел.

Учитывая его загруженность, совещания и командировки, он никогда раньше не участвовал в мероприятиях внутри Группы, так что стоило предложить это хотя бы ради поднятия боевого духа сотрудников.

Директор мог воспротивиться, но ради его душевного здоровья пара таких выходов в свет пошла бы на пользу.

Глядя на раздумывающего Тхэ Ха, менеджер Ли добавил уверенности в голос:

— В этот раз корпоративный тимбилдинг будет проходить в филиалах отеля. Посещение пойдёт на пользу вашему отдыху и боевому духу подчинённых. Даты тимбилдинга у всех филиалов разные, так что не могли бы вы заглянуть в тот, что подходит под ваш график, хотя бы ненадолго?

— А, ты говорил, что мероприятие пройдёт в отеле. График уже утверждён?

— Команда организаторов сейчас его согласовывает. Вам подойдёт любой вариант, так что вы можете выбрать удобное время.

— Если во время моего присутствия случится какая-нибудь неприятность, разве это не обернётся головной болью?

Кто же посмеет создавать проблемы перед лицом столь холодного начальника? Менеджер подумал, что сотрудники, хоть раз столкнувшиеся с характером Тхэ Ха, будут слишком напуганы, чтобы вообще подавать вид, что знают его.

Он не мог сказать правду в лицо, но всё же храбро произнёс:

— Узнать вас и подойти рискнут только руководители.

— ...

— Сотрудники могут ликовать, но на самом деле их радуют только призы и денежные вознаграждения из главного офиса, так что вам не о чем беспокоиться.

— Нет ничего лучше хорошего приза на мероприятии.

— Именно так.

Когда Тхэ Ха замер и откинулся на спинку кресла, менеджер Ли затаил дыхание, наблюдая за его реакцией. Сглотнув слюну, он пристально смотрел на Тхэ Ха, чьё лицо на мгновение приобрело слегка озадаченное выражение.

— Хочешь сказать, сотрудники мне не рады?

— Поскольку вы никогда раньше не присутствовали, трудно сказать. Вам совсем не обязательно об этом беспокоиться, достаточно будет просто почтить их своим присутствием.

Слушая менеджера Ли, Тхэ Ха не мог объяснить странное чувство, возникшее у него внутри.

— Это всё, что ты хотел сказать?

— Да.

— Раз уж для корпоративного тимбилдинга арендуют весь банкетный зал отеля на целый день, стоит сходить. Ли, согласуй график, но до самого дня мероприятия не сообщай об этом никому со стороны.

— Я дам знать только организаторам.

Тхэ Ха мог поступить как угодно, но что-то его задело. Его беспокоило, что менеджер отдела Ли наговорил много лишнего.

Перенапрягаться не стоило, но и игнорировать дела компании он не мог. Зная это, менеджер намеренно подвёл разговор к участию в корпоративном тимбилдинге, хоть это и было по сути продолжением работы.

— Тогда я согласую возможные даты.

— Хорошо.

— Я пойду. Если почувствуете дискомфорт или недомогание, пожалуйста, вызывайте меня.

Ли вышел из кабинета, но его основная цель показалась Тхэ Ха довольно обременительной. Тот хоть и сказал, что присутствовать необязательно, но явно затянул разговор, не уходя сразу.

— Он так переживает о моём здоровье? Или в компании пошли какие-то странные слухи?

Если его догадки верны, то на тимбилдинге ему придётся показать себя с другой стороны.

Тхэ Ха представил Ын Ю в качестве сотрудницы. Учитывая, сколько лет она прожила, скрывая, что является младшей дочерью Председателя Ли из Группы HJ, она вряд ли пропустит корпоративное мероприятие.

«Чем больше думаю об этом, тем страннее кажется. Она хочет тишины, но при этом её жизнь никак нельзя назвать обычной».

Хотя Тхэ Ха терпеть не мог суету, ему показалось, что на этом корпоративном мероприятии будет на что посмотреть.

Напряжённое лицо Тхэ Ха слегка расслабилось.

Он слабо улыбнулся, представляя, в каких играх будет участвовать Ын Ю и как она будет бороться за призовые места.

Проводимый раз в год, перед наступлением осени, корпоративный тимбилдинг для всех сотрудников, включая дочерние компании и зарубежные филиалы, был частью социального пакета Группы «Зевс».

В голове Тхэ Ха нарисовалась картина типичного праздника с едой, выпивкой и сплочением отделов.

Это должен быть день, когда можно вволю побегать, не оглядываясь на начальство, так что радости от него должно быть больше, чем хлопот.

Раньше он намеренно не посещал мероприятия, где собиралось много сотрудников.

У него не было к этому тяги, да и смотреть на то, как люди разбиваются на группировки по интересам, было противно.

— Нужно будет появиться внезапно. Будет неловко, если все руководители сразу бросятся ко мне.

Ему было неприятно даже представлять, как нарядные топ-менеджеры, не смешиваясь с простыми рабочими, будут обступать его, задавать ненужные вопросы и пытаться наладить связи.

http://tl.rulate.ru/book/168521/11742558