Готовый перевод I have a career panel. / У меня есть карьерная панель: Глава 133

– Повысить зарплату художникам, – сказал У Чжоу после тщательного анализа. – Это оптимальное решение!

Он понимал, что настоящие таланты обращают внимание на уровень дохода. Многие топовые художники сразу отсеивают компании с низкими зарплатами. А те, кто не уверен в своих силах, и вовсе не решаются подавать заявки на позиции, которые кажутся им недостижимыми.

Кроме того, высокая зарплата могла компенсировать неудобное расположение офиса. У Чжоу предложил зарплату от 10 000 юаней. Конечно, крупные компании в Шанхае тоже могли предложить такие условия, но их было не так много.

Результат не заставил себя ждать. Уже в тот же день У Чжоу получил 21 резюме. Это почти столько же, сколько он получал за всё предыдущее время. Хотя большинство заявок всё ещё были от случайных людей, их доля значительно уменьшилась.

Среди резюме У Чжоу заметил несколько действительно талантливых художников. В итоге он выбрал трёх лучших и назначил им собеседования на следующее утро: в 9:00, 9:30 и 10:00.

К вечеру в его базе появилось ещё 13 резюме, из которых три показались перспективными. У Чжоу сразу назначил встречи на 10:30, 11:00 и 11:30.

Среди новых заявок было резюме от того самого человека, который не пришёл утром. Однако на этот раз У Чжоу не стал отправлять ему приглашение. Раньше он мог бы рассмотреть кандидата с потенциалом, но теперь, когда бюджет увеличился, У Чжоу больше не хотел довольствоваться посредственностью.

На следующий день У Чжоу встретился с шестью художниками: четырьмя женщинами и двумя мужчинами. В итоге пришли три женщины и двое мужчин. Несмотря на удалённое расположение офиса и сжатые сроки собеседования, большинство всё же явилось. Всё ради высокой зарплаты.

Когда кандидаты увидели, что офис находится в квартире У Чжоу, на их лицах появилось лёгкое недоумение. Однако, познакомившись с самим У Чжоу – молодым, опрятным и уверенным в себе, – женщины почувствовали себя спокойнее. Мужчины же вообще не переживали за безопасность – их интересовала только зарплата.

Каждый кандидат, увидев предыдущего собеседника, понимал, что конкуренция за место высока. Поэтому все старались показать свои таланты в полной мере.

У Чжоу, в свою очередь, для тех, кто казался ему перспективным, рассказывал о компании и демонстрировал свои финансовые возможности.

– У компании есть склад площадью около 400 квадратных метров, где работают несколько сотрудников. Там можно было бы организовать офис, но место слишком удалённое. Поэтому пока я ищу подходящее помещение. Уже посмотрел несколько вариантов, но пока ничего не подошло. Работу нельзя откладывать, так что на начальном этапе мы работаем у меня дома, – объяснял У Чжоу.

Эти слова показывали, что компания имеет ресурсы, а также намекали на то, что квартира принадлежит самому У Чжоу. Ведь даже если место кажется удалённым, это всё ещё Шанхай. Молодой человек, у которого есть собственное жильё в таком городе, автоматически вызывает уважение.

– Если бы я не искал подходящий офис, то точно не стал бы заставлять сотрудников работать у себя дома. Кстати, интерьер здесь разработал Лю Кай, один из лучших дизайнеров в стране, – добавил У Чжоу, словно невзначай.

Затем он показал фотографию с Лю Каем и даже нашёл его профиль в интернете, чтобы кандидаты убедились: интерьер действительно создан известным дизайнером. Это был ещё один способ продемонстрировать свои финансовые возможности.

Художники, разбирающиеся в эстетике, не могли не оценить интерьер. Лю Кай оформил квартиру в минималистичном стиле. На первый взгляд всё выглядело просто, но при более внимательном рассмотрении становилось ясно: каждая деталь продумана до мелочей. Хотя площадь квартиры была всего около 100 квадратных метров, гостиная казалась просторной и светлой.

Единственное, что нарушало гармонию, – это два рабочих стола, стоящих в гостиной.

В конце собеседования У Чжоу щедро вручил каждому кандидату по 100 юаней на дорогу. Это был его способ показать, что он ценит их время и усилия.

Тем днём У Чжоу мысленно перебирал в голове результаты собеседований пяти кандидатов.

На самом деле, он подсознательно хотел остановиться на одной из художниц. Она была самой выдающейся среди всех, по крайней мере, с его точки зрения.

К тому же, у неё был диплом бакалавра из престижного учебного заведения, пятилетний опыт работы художником, и она ранее работала в крупной компании. Её опыт был очень богатым, а работы — красивыми.

И внешне она выглядела неплохо!

Во время собеседования она была очень уверена в себе! Она считала, что полностью заслуживает зарплаты в 10 тысяч юаней, и даже вскользь упомянула, что вчера проходила собеседование в известной компании, где её тоже высоко оценили...

Но затем мозг У Чжоу автоматически проанализировал её кандидатуру и... отклонил.

Он выбрал застенчивого парня, Ли Цзя.

Ему было 25 лет, рост — 180 см, и он работал художником всего два года. Хотя его работы были не такими "идеальными", как у той девушки, он всё же занимал третье место среди пяти кандидатов.

Его навыки были не самыми выдающимися, но его рисунки были наполнены духом и глубоким смыслом!

У Чжоу хорошо запомнил, как Ли Цзя сначала стеснялся, когда представлялся, но позже, когда они начали обсуждать детали работы, он вдруг оживился, его глаза загорелись! Он мог чётко объяснить "причины" каждого элемента на своих рисунках!

Хотя его навыки были слабее, чем у той девушки, его гибкость мышления и инициативность явно превосходили её.

У Чжоу разглядел в нём искру таланта!

Он скоро станет "хорошим художником", даже лучше, чем та девушка! Таково было первое впечатление У Чжоу.

Результаты собеседования были объявлены.

В тот же день прогресс У Чжоу в распознавании навыков внезапно изменился: (38/100 (+) до входа).

Прогресс увеличился на 6 очков.

Судя по отклику системы, выбор У Чжоу на этот раз был "правильным".

На следующее утро в 8:52.

Ли Цзя прибыл на рабочее место!

Увидев У Чжоу, он немного смутился.

– Ты уже позавтракал? – У Чжоу улыбнулся и первым заговорил.

– Да, господин У! – быстро ответил Ли Цзя.

Заметив, что тот всё ещё стоит, У Чжоу сразу же указал на его рабочее место.

– Это твоё рабочее место, вот твоё оборудование: компьютер, монитор и камера! Если чего-то не хватает, скажи, я сразу куплю...

Ли Цзя осмотрел стол и стул, его лицо оставалось спокойным, пока его взгляд не упал на камеру.

– Для съёмок нужен ещё и свет! – коротко сказал он, не считая, что "художники не могут фотографировать"!

Хотя во многих крупных компаниях художники и фотографы — это разные люди, здесь была небольшая фирма, и он был к этому готов.

У Чжоу кивнул. Неудивительно, что для съёмок нужен свет.

Он превратил самую маленькую комнату в "фотостудию".

– Свет уже готов, в той комнате... – сказал У Чжоу, направляясь к двери неподалёку. Он открыл её и включил свет.

Комната была затемнена "солнцезащитными" шторами, которые хорошо блокировали свет, поэтому внутри было довольно темно. Даже после открытия двери свет из гостиной едва пробивался внутрь.

Когда свет включили, всё внутри стало видно чётко.

Ли Цзя шёл за У Чжоу. Когда свет зажёгся, он увидел фотостол, фоновую бумагу и даже несколько декоративных элементов для съёмок. Он подошёл к оборудованию рядом со столом и осмотрел его. Это была флагманская модель от известного бренда — ничего выдающегося, но и плохого сказать было нельзя.

Он огляделся.

У Чжоу с улыбкой спросил:

– Чего-то ещё не хватает? – Хотя У Чжоу никогда не занимался художественным дизайном, он долгое время работал с Чжоу Сяоу и видел, какое оборудование нужно для съёмок.

Конечно, то, что купила Сюй Вэнься, было самым базовым, даже безымянным.

Эффект от таких съёмок был, мягко говоря, неудовлетворительным.

Но теперь У Чжоу заранее изучил топовые бренды и выбрал "самые популярные модели".

– Света достаточно! Но декорации, возможно, придётся докупать позже, в зависимости от наших продуктов. Больше ничего не нужно... – сказал Ли Цзя. Всё было очень продумано, что его успокоило.

– Хорошо, тогда пришли мне список декораций, и я их куплю!

Ли Цзя кивнул.

– Это продукты нашей компании? – спросил он, заметив четырёхъярусную полку на стене слева от двери.

На полках стояли вешалки, стаканы для воды, мусорные корзины...

– Ну, эти вещи, картинки и страницы с описаниями пока недоступны. Тебе нужно будет их сделать, но не переживай слишком сильно. Всё в порядке, если ты успеешь за 10 рабочих дней, верно? – с улыбкой спросил У Чжоу.

Ли Цзя молча подсчитал в уме количество и типы товаров, а затем покачал головой.

– Нет!

– Тогда начинай работать...

Как раз в тот момент, когда У Чжоу с энтузиазмом готовился к запуску бизнеса, все продавцы в группе категории супермаркетов Tmall наконец заметили неладное с семьёй Сянли.

– Где ваш старик? – напрямую написал Даниэль, упомянув Лю Юаньюань в группе.

– Он уволился! – ответила она.

http://tl.rulate.ru/book/125199/5439164