Готовый перевод Assistant Manager Kim Hates Idols / Заместитель Ким ненавидит айдолов: Глава 17. Собеседование с директором (1). Часть.2.

— Главное, чтобы спать успевали. Я об этом беспокоюсь.

На это Киён возразил:

— А сам хён до самой ночи тренируется.

— У меня уже рост почти остановился, нормально всё.

— Ну, говорят же, и после армии ещё растут…

Это у других, может, и так, а у тебя, увы, нет.

Рост Кан Киёна после дебюта не изменился — и парень сам как-то в этом прямо признался.

«Вообще-то, у меня был этот период роста, окей? Sparkler... Мы же договорились не обсуждать мой рост!»

«Что-то Кан Киён слишком остро реагирует на это! Прям до слёз смешно».

«После второго, ну или третьего класса старшей школы — всё, с тех пор ни миллиметра...»

«Киён-а, ты ведь не плачешь?»

Короче говоря, у Кан Киёна сейчас самый последний шанс для «рывка».

Если парень в этот решающий момент пропустит золотое время, будет мало спать днём и ночью, то ничего хорошего не выйдет.

А то ведь все участники уже переросли, а Киён один отстаёт.

При таком режиме не приходится удивляться, что рост не идёт. Стоит учитывать ещё и вечную диету из хлеба с салатом — белка явно не хватает.

«Постараюсь обеспечить ребятам хотя бы немного полноценного сна… А если не выйдет, буду по утрам хотя бы молоко покупать и вместе с ними пить».

Неужели у айдолов перед дебютом действительно столько моментов для учёта? Я не знал точно, но отрицать было нельзя — лучше хоть чем-то помочь, чем совсем ничего не делать.

В ту же ночь я выгулял Кан Киёна под ярким светом ранней весенней луны. По пути в общежитие я купил две пачки обезжиренного молока.

«Может, зря я подал не на должность менеджера, а айдола...»

Была ночь раздумий и лёгких разочарований.

И это сожаление уже скоро расцветёт во всей красе. Притом пышным цветом…

…

Прошло немного времени, и моё расписание стало довольно стабильным.

Теперь мой день выглядел так:

7:00 — встаю, делаю школьникам тосты (+ слежу, чтобы Киён пил обезжиренное молоко).

8:00 — завтракаем, собираемся на тренировки.

9:00–24:00 — тренировки и всякое прочее.

00:00–00:30 — умываясь, размышляю о своих косяках дня.

00:30~ — мучительно думаю о будущем, строю план возрождения Spark и так далее.

… В целом довольно однообразно. Иногда я даже готовил парням французские тосты — ели с удовольствием.

Подготовка к следующей ежемесячной оценке тоже шла гладко.

С повышением вокального навыка я стал на слух понимать, где и что у меня «проседает» в песне.

Основываясь на выявленных мной слабых местах и информации о тренингах, пройденных другими участниками, можно было примерно спрогнозировать, какой отклик вызовет проделанная работа на предстоящей оценке. Хотя бы приблизительно.

Оставалось только выбрать песню, которая лучше всего покажет мои изменения — и с этим вопросом я тоже разобрался.

Чон Сонбин, наш «человек-караоке», вновь продемонстрировал свою готовность помочь. Как только он услышал мои пожелания, то на следующий же день предоставил мне список из двадцати песен.

Парень, похоже, чувствовал себя ужасно неловко из-за того, что я пару раз поджарил для ребят хлеб, так что спросил я больше для проформы:

— В этот раз в списке меньше песен?

— Тебе ведь и так было тяжело их все прослушать. Я посмотрел прошлый лист, прикинул твой вкус и песни, которые ты пел в прошлом месяце, и ещё немного отсеял... Или тебе, наоборот, надо больше вариантов?

— Нет, ты гений!

Благодаря этому подготовка к оценке шла как по маслу.

Теперь бы ещё перевести свой танец хотя бы из разряда «разбушевавшийся поезд без тормозов» в категорию «старый паровоз на угольной тяге».

Вообще-то, моя цель по танцам — просто не сойти с рельсов.

— Ты совсем безнадёжен в танцах, — прокомментировал Чхве Джэхо.

— Самый тяжёлый момент всегда примерно через месяц после поступления, — невозмутимо ответил я.

— Это ещё что за аналогия?

Стоило мне только думать «главное — не сойти с рельсов» — Чхве Джэхо тут же поднял мне локоть. Похоже, и на этот раз угол был не тот.

Как и следовало ожидать, мне тут же сделали замечание:

— В зеркало посмотри — видно же, насколько не совпадает. Ты до сих пор не запомнил?

Если бы моё тело умело делать несколько вещей одновременно, я бы сейчас столько не мучился.

Я уже начинал скучать по Кан Киёну, который хоть и был строг, но хотя бы объяснял всё по-человечески, а не как нынешний учитель — Чхве Джэхо.

— Хоть один кавер танца выучи — пригодится, когда пойдём на собеседование.

— Собеседование?

— У нас в компании в начале месяца проходят индивидуальные собеседования. С директором, с менеджером, с отделом менеджмента…

Друг, а может, такие вещи надо было бы заранее рассказывать новичкам? Чтобы не испугаться сразу и полностью…

Перспектива собеседования с директором меня совсем не радовала. Вряд ли есть что-то менее продуктивное, чем беседа с власть имущими.

И здесь система, сияющая между мной и Чхве Джэхо, выдала новое задание.

+

[«Новое задание» назначено.

▷ Суть: пройти первое собеседование с директором

▷ Награда: опыт (10)]

+

Переключение между текущим разговором и системными окнами — тот ещё квест. А вдруг кто увидит, решат, что у меня глюки.

Я быстро пробежал глазами по сути задания и снова посмотрел на Чхве Джэхо, спросив:

— А о чём там обычно говорят?

— Да ни о чём особо. Просто спрашивают, как тебе быть стажёром, нормально ли всё, справляешься ли.

Охренеть, это ж как раз самое важное.

Человек и не догадывается, каким адом становится корпоративная жизнь, если на тебя повесили ярлык «человек, не вписавшийся в коллектив».

«Ну, этот парень вообще о таком не парится…»

Я невольно вспомнил последнюю беседу с начальником Намом.

В результате ситуация обернулась так, что меня потом все избегали. И всё якобы из-за того, что я слишком активно хвалил менеджера Кима. В завершение начальник поручил мне закончить баннер, который так хотела его дочь, являющаяся фанаткой группы. По итогу это больше напоминало монолог руководителя Нама, чем полноценное обсуждение.

Я только мог надеяться, что у генерального директора UA совсем нет ожиданий от меня.

И даже если у него есть дети, которые обожают айдолов, он, по крайней мере, не потащит семейные проблемы на работу.

Видимо, слова Чхве Джэхо были предзнаменованием: через несколько дней стажёрам объявили время индивидуальных собеседований. Ну, как говорится, помолимся и вперёд…

http://tl.rulate.ru/book/119253/8210549