Готовый перевод Гений из спортивной династии / Гений из спортивной династии: Глава 36 - Есть вопрос, который я хотел бы обсудить

Трансферные переговоры требуют больше подготовки, чем можно подумать.

Это не просто встреча с игроком, обсуждение цифр и завершение на этом. Нужно посеять в уме игрока идею о переходе.

Учитывая, что многие трансферы срываются из-за разногласий между сторонами даже после успешных переговоров между клубами, цель спортивного директора и тренера Бенфики, приехавших в Корею, была ясна.

Получить подпись на контракте.

На самом деле, этот трансфер был продвинут по воле спортивного директора.

За 1 час до встречи с группой Юджина.

В аэропорту директор Силва спросил тренера Шмидта:

— Ты подумал об этом?

— Честно говоря, я пока не уверен. Я даже не знаю, буду ли я в Бенфике через три года, и странно лететь сюда ради игрока, в котором я даже не уверен, что смогу его использовать тогда.

— Верно. Будущее всегда неопределенно. Хотя не для меня.

— Все знают, что у вас гарантированная работа, директор.

— Эй, ты думаешь, я бездельничал в Бенфике 10 лет? А?

На самом деле, они были близкими друзьями, и Силва оказал значительное влияние на назначение Шмидта тренером в прошлом сезоне.

— Я постоянно смотрел в самолете. Честно говоря, даже забыл поесть.

— Видишь? Я же говорил тебе? Это потрясающе, правда? Представь, когда он перейдет на профессиональный контракт с нашей командой!

— Но это ведь через три года, не так ли?

— Конечно, мы можем оценить его потенциал и до этого. У нас же есть команда Б, не так ли?

— Хмм.

Тренер Шмидт согласился без особых возражений.

Даже сейчас он невероятный игрок, не уступающий ни в чем своей возрастной группе или даже среди перспективных талантов.

Нет, не то чтобы он ни в чем не уступал - он превосходит во всех аспектах.

С точки зрения тренера, это счастливая дилемма - думать, на какую позицию его поставить.

Но парадоксально, именно это делает эти переговоры еще более сложными.

— Я узнал по пути сюда, что Порту тоже включилось в борьбу.

— Думаешь, только Порту? Весь мир охотится за Кан Юджином. Среди них даже есть идиоты, которым отказали из-за того, что они не предложили подходящую сумму трансфера.

— Поэтому вы начали с 35 миллионов евро, директор?

— Я поменял. До 40 миллионов.

— Что?

— Клуб одобрил это и признал. Они сказали мне получить подпись любой ценой.

— Ох.

На самом деле, нет причин для тренера основной команды, особенно в разгар сезона, лететь на другой конец света в Азию, чтобы привлечь молодого игрока, который даже не может сразу подписать профессиональный контракт.

Но не в этот раз.

— Если мы вернемся без его подписи, нас будут проклинать на чем свет стоит. Мы вылетели из 1/8 финала Лиги чемпионов в прошлом году, и по совпадению, у нас матч 1/8 финала через неделю. Верно?

— Черт возьми, действительно.

— Мы должны вернуть его любой ценой. Ради себя и ради клуба.

— Но разве 40 миллионов евро не слишком много для инвестиций в будущее?

— Я знаю. Знаю, что это много, но именно поэтому я планирую получить как минимум в три раза больше позже.

— Это по-настоящему по-магнатски.

Для справки, Жоау Силва, будучи директором Бенфики в течение 10 лет, принес общую прибыль в 150 миллионов евро (более 200 миллиардов вон).

Утроенные 40 миллионов евро составляют 120 миллионов евро. Даже после вычета 40 миллионов евро остается 80 миллионов евро, что более половины прибыли, которую он принес до сих пор.

— Но мы покупаем не только для того, чтобы продать.

— Разве наша клубная политика изменилась без моего ведома?

— Нет, дело не в этом... Не думаешь ли ты, что пора уже снять проклятие?

— Проклятие... Ах.

Бенфика. У этого некогда могущественного европейского клуба есть знаменитое проклятие.

Проклятие Гуттманна.

Бела Гуттманн, который привел Бенфику к золотому веку, покинул команду из-за разногласий с правлением и проклял их:

Бенфика не выиграет европейский титул в течение 100 лет.

Удивительно, но с тех пор Бенфика не выигрывала европейский титул.

Они почти восемь раз выходили в финал, но всегда оставались вторыми.

— До снятия этого проклятия осталось почти 30 лет. Честно говоря, разве не обидно, если мы не сможем выиграть Лигу чемпионов или хотя бы Лигу Европы в ближайшие 30 лет?

Говорят, что для снятия этого проклятия представители Португалии и Африки вместе с легендарным игроком Бенфики молились у могилы Гуттманна.

Хотя проклятия созданы для того, чтобы их разрушать, иногда они могут быть достаточно сильными, чтобы творить историю.

— Как всегда, мы проиграли, потому что не смогли забить. Поэтому нашей команде нужен игрок, который сможет творить историю.

— Вы имеете в виду историю трансферных сумм?

— И это тоже, конечно. Юлиан, разве ты не хочешь тоже что-нибудь выиграть? Не просто лигу, которую мы всегда делим с Порту, а европейский титул.

— Есть ли тренер, который бы этого не хотел?

— Именно. Юджин станет ключом к этому.

— Игрок, который едва получает профессиональный контракт через три года?

— Если бы он был просто на таком уровне, разве я бы зашел так далеко?

Силва пробормотал:

— Он был талантливее и имел больше потенциала, чем любой игрок, которого я когда-либо видел.

Мечта Силвы не в том, чтобы стать магнатом. Он хочет возрождения Бенфики больше, чем кто-либо другой.

Цель - выиграть Лигу чемпионов и вернуть славу Бенфике.

— Как долго нас будут знать только как клуб, который продает?

Наем Шмидта, который произвел сенсацию в Лейпциге, приведя их к победе и в полуфинал Лиги чемпионов, был частью этого плана.

И теперь найден игрок, который станет завершающим штрихом этого плана.

— Некоторые могут сказать, что я сошел с ума. Но мне все равно. Я видел и будущее, и настоящее.

— А что, если мы обанкротимся через три года?

— Тогда мы уйдем рука об руку, по-дружески.

— Эх.

Тренер Шмидт был холоден и пессимистичен, но все же доверял видению директора. В конце концов, ни один из приобретенных до сих пор игроков не был неудачей. Силва был директором, который хорошо понимал тактику Шмидта и приводил подходящих игроков.

— Итак, мы идем прямо сейчас?

— Давай пойдем. Выпьем кофе заодно.

— Пожалуйста, теплый.

— Нет. Я уже купил холодный. Две чашки.

— Ах.

— Попробуй. Когда я приехал сюда, я увидел, что люди пьют холодные напитки, даже когда кажется, что они замерзают до смерти.

В любом случае, вот как эти двое оказались за столом переговоров, говоря:

— Мы видим Юджина Кана как будущее и настоящее Бенфики.

Сам Юджин не особо отреагировал на это заявление, но Саймон ответил вместо него.

— Не могли бы вы быть более конкретными?

— День, когда Юджин присоединится к первой команде, станет днем, когда история Бенфики начнет переписываться заново.

День, когда история начинает переписываться заново.

Саймон внутренне усмехнулся этим словам.

— Если история переписывается... вы имеете в виду историю трансферных сумм?

— Конечно, это тоже, но...

Директор Силва добавил, поднимая уголки рта.

— Это история на пути к победе Бенфики. У Юджина более чем достаточно навыков для этого, и так оно и будет.

Сразу же был упомянут пункт, который ни один другой клуб не указывал проактивно.

— Вот почему мы включили пункт о гарантированном выступлении за первую команду. Если бы мы просто думали о том, чтобы поймать исключительного молодого игрока, нам бы не нужно было этого делать. Мы хотим переписать историю Бенфики вместе с Юджином. С Юджином... это возможно.

Это возможно.

Тренер Шмидт также добавил силы этим эмфатически произнесенным словам.

— Под руководством Силвы мы планируем новую стратегию развития Бенфики. Мы хотим привлечь Юджина как ядро этого плана.

Потенциал.

Ни одно слово не несет столько смысла и в то же время может не значить ничего.

Потенциал, по определению, абстрактен.

Особенно в футбольном мире, где вчерашний восхваляемый юнец может упасть лицом в одно мгновение.

Тем не менее, Бенфика сейчас делает ставку на потенциал Юджина, обещая результаты через три года.

Новая история Бенфики.

«Это должна быть победа в Лиге чемпионов».

Вершина истории клуба.

Возможно, из-за этого проклятия им нужно подняться в Лигу Европы, с которой им до сих пор не везло, а затем и в Лигу чемпионов.

— Вот почему мы сделали предложение как можно быстрее, даже повысив сумму в середине. В дополнение к пункту о гарантированном месте в стартовом составе... мы планируем платить самую высокую зарплату в команде.

На этом этапе Бенфика идет на своего рода азартную игру.

Молодой талант, получающий самую высокую зарплату - этого достаточно, чтобы вызвать негативную реакцию у существующих игроков.

Но тем не менее,

— Юджин, мы хотим тебя.

Желание заполучить этого молодого игрока.

Затем были объяснены конкретные планы.

— Вы, возможно, думаете о различных методах, но на данный момент наш клуб планирует пригласить Юджина и его семью в Португалию в течение года. Проблемы с визой могут быть легко решены, и будущая натурализация, безусловно, возможна.

Они также обещали поддержку для поддержания уровня игры и роста.

— После иммиграции мы продолжим выставлять вас на игры молодежной команды, а после решения иммиграционных вопросов вы сможете играть за команду Б.

— Нет ли проблем с правилами ФИФА?

— Все абсолютно чисто.

Таким образом, самое большое препятствие – правила ФИФА о переходах молодых игроков – также было преодолено.

— Мы также разработали меры к будущим изменениям правил.

Хотя это немного окольный путь, он все же дает возможность играть после первоначальной иммиграции.

— Хорошо. Юджин?

Теперь была очередь Юджина.

Юджин спросил:

— Как Бенфика видит меня в качестве игрока?

Хотя на этот вопрос уже отвечали ранее, они не могли не дать еще один ответ, когда этот молодой игрок спросил на четком английском.

— Как идеального ключевого игрока.

На этот раз ответил тренер Шмидт.

— Через три года, сразу после заключения профессионального контракта, ты, Юджин, будешь рассматриваться как ключевой игрок и игрок основного состава в первой команде.

Можно ли вообще давать такое обещание простому перспективному игроку?

Но тренер Шмидт говорил с убеждением.

На самом деле, тренер Шмидт всё время полета проверял и перепроверял видео игр Юджина.

Хотя перед директором он выглядел раздраженным, ссылаясь на усталость от полета, его внутренние мысли были совсем другими.

«Такого игрока еще не было».

Врожденные физические данные, включая огромный рост для его возраста.

Игра, не ограничивающаяся одной позицией.

Невероятная решительность, включая мощные удары.

Готовность жертвовать собой ради команды.

Даже зрелость, редко встречающаяся у игроков этого возраста.

Бенфика известна как «клуб-торговец».

Клуб, который покупает дешево и продает дорого.

Но по какой-то причине...

Представляя рост Юджина, они даже не осмеливались думать о его продаже.

— Я хочу расти и добиваться успеха в Бенфике.

А затем Юджин добавил нечто, что было достаточно, чтобы удивить и директора, и тренера.

— Для этого нам нужны трофеи, верно?

Он должен знать, что Бенфика - команда, которая по очереди выигрывает с Порту.

— Конечно, Юджин. Наши мысли совпадают.

— Хорошо.

Атмосфера была очень позитивной.

Конечно, переговоры не решаются только потому, что атмосфера хорошая, но по крайней мере, все, чего хотел Юджин прямо сейчас, было отражено.

«Но это все?»

Директор Силва был опытным.

Он 10 лет практиковал самую очевидную и сложную истину покупки дешево и продажи дорого.

Обычно в этот момент все может пойти наперекосяк, или условия могут внезапно измениться, упомянув предложения от других клубов.

Вот почему директор Силва подготовился ко всем этим возможностям.

И, конечно же.

— Ах, есть еще один вопрос, который я хотел бы обсудить.

Как и ожидалось, вот и еще одно условие.

Ему показалось, что он только что видел, как Юджин обменялся взглядами со своим отцом, Чхольхо Каном.

Конечно, условия не могли закончиться просто так.

Игроки выдвигают множество требований помимо денег и продолжительности контракта.

Если это игрок, которого клуб пытается привлечь за большую сумму, они склонны делать это еще больше, зная свою ценность.

Конечно, зайдя так далеко, они были готовы удовлетворить даже несколько необоснованные просьбы.

— Что это?

— Я слышал, что португальская женская волейбольная команда недавно выиграла Олимпиаду.

— Это верно.

— Поэтому я хотел бы узнать о португальской женской молодежной волейбольной сцене.

— Женская... волейбольная команда...?

— Да. И, если возможно, школы тоже.

Директор и тренер выглядели озадаченными этой неожиданной просьбой.

http://tl.rulate.ru/book/110391/4446695