Готовый перевод As beautiful as Beijing / Ты прекрасна как Пекин: Глава 3. Часть 2

Хуан Вэйвэй сделала глоток кофе и медленно спросила: "Сколько денег может заработать Баффет за то время, пока он наклоняется и подбирает стодолларовую купюру на дороге? Вероятно, он из тех людей, которые, если бы решили подать страховой иск и поспорить с курьером... Времени, потраченного на это, ему хватило бы на покупку другой машины, если бы он потратил его на зарабатывание денег".

"Все не так уж и преувеличено. На улицах Пекина полно красивых машин. Разве кто-то не может проявить доброту, не считаясь с затратами?"

"Когда у меня будет достаточно денег, я надеюсь, что смогу проявлять такую же доброту и щедрость", - моргнула Хуан Вэйвэй.

"По крайней мере, пусть у меня будет достаточно денег, чтобы не беспокоиться о том, что мою машину поцарапают представители уязвимых групп", - сказал Линь Чжэнь, коллега-мужчина.

Цзи Синь потеряла дар речи.

Если бы речь шла о ее машине, она бы расстроилась в любом случае и заставила бы виновного заплатить, потому что сама она не может себе этого позволить.

Когда она достигнет такой степени экономической свободы?

Экономической независимости недостаточно, ей нужно бороться за экономическую свободу.

"Я не знаю, когда вы станете такими богатыми, но знаю, что если вы не будете работать, то ваша премия за этот месяц окажется под угрозой", - пошутил Чэнь Сунлинь, начальник отдела, проходя через офисную зону.

Все высунули языки и вернулись к своей работе.

Чэнь Сунлинь еще не закончил и шутливо указал на часы. "Прошло уже тридцать секунд с начала работы".

Все засмеялись.

Цзи Синь только села и получила сообщение от внутренней группы сотрудников. Хуан Вэйвэй отправила смайлик, закатывающий глаза.

Цзи Синь подняла на неё взгляд, Хуан Вэйвэй надула губы, чтобы показать свое недовольство словами руководителя Чэнь Сунлиня. Несколько других коллег также понимающе переглянулись.

Она пожала плечами и беспомощно улыбнулась.

Коллега А уже готов был разразиться жалобами, и отправил сообщение: "Я приму Б через тридцать секунд. Обычно он не произносит ни слова, когда я работаю сверхурочно".

Цзи Синь тоже хотела пожаловаться, но объем работы был велик, и у нее не было времени на ерунду, поэтому она ответила: "Сегодня много дел".

Коллега Б прислал улыбающийся смайлик: "Почему у нас так много дел?".

Почему? Это не потому, что проект переделывался уже в течение какого-то времени.

Зачем переделывался? Дело было не в том, что решение начальника было неправильным.

Все посочувствовали друг другу, улыбнулись и помахали на прощание. Эта группа была создана для язвительных комментариев, и у каждого была своя маленькая группа.

Когда она только начинала работать, эти люди в группах почти каждый день критиковали своих глупых начальников и коллег.

Работа была не похожа на школу, где нужно было работать на себя; она требовала сотрудничества, и всегда находились те, кто мешал команде. Ошибка одного человека влияла на остальных - это было нормально: случайные ошибки были незначительными, и с неравномерным вкладом можно было мириться. Но те, кто совершал катастрофическую ошибку, сводившую на нет тяжелую работу остальных, оказывались в большой беде.

Не расплатившись, они не могли продолжать работу.

Но позже Цзи Синь обнаружила, что в компании было много таких маленьких групп. Коллеги, которые критиковали своих начальников в ее присутствии, также критиковали других в присутствии своих начальников. Те, кто критиковал определенного коллегу в ее присутствии, критиковали ее и в присутствии других коллег, поэтому она сама редко высказывалась в группе.

Более того, хотя люди отпускали язвительные комментарии, они все равно упорно трудились. Она также видела коллег, которые халтурили, были некомпетентны или находили короткие пути, и хотя она считала это несправедливым и раздражающим, на нее это не влияло.

Во-первых, она недавно окончила университет и все еще сохраняла сильные идеалы и страсть к своей работе и будущему. Во-вторых, она была молода и твердо верила в поговорку о том, что усилия окупаются. Она верила, что каждый час работы и каждое приложенное усилие откроют ей путь к повышению и прибавке к зарплате.

Что касается тех коллег, которые были не так хороши, как она, то через несколько лет они, естественно, останутся позади.

Удовлетворение текущей ситуацией может позволить смириться, но нельзя подняться на вершину, просто смирившись.

Их компания находилась на стадии развития, быстро набирала талантливых сотрудников и за короткое время стала новой звездой в индустрии искусственного интеллекта. Компания обладала мощным потенциалом, упорядоченными отделами и меньшей нагрузкой. Она особенно хорошо подходила для молодых людей, обладающих силой и энтузиазмом, чтобы двигаться вперед и стремиться к успеху.

Цзи Синь окончила престижный университет, обладала отличными профессиональными навыками и серьезно относилась к работе. Она была одной из лучших среди своих коллег по отделу. К тому же руководитель отдела Чэнь Сунлинь очень ценил ее, поэтому она работала еще усерднее.

Люди, которые имеют четкие карьерные планы и постоянно получают признание, всегда могут обеспечить себе безграничную мотивацию на работе.

И она была таким человеком.

Однако, хотя в один момент она была полна боевого духа, уже в следующий момент потеряла дар речи.

Вчера Хуан Вэйвэй допустила ошибку в расчетах, и всем пришлось ждать, пока она пересчитает данные, прежде чем перейти к следующему этапу объединения данных. На это ушло бы все утро. Это означало, что всем придется ждать все утро, а вечером снова работать сверхурочно.

Хуан Вэйвэй неловко извинилась, и все с легкой улыбкой приняли ее извинения и сказали, что все в порядке. Что еще они могли сказать? Их взгляды показывали разочарование и гнев, но это было бесполезно.

http://tl.rulate.ru/book/104920/4762378