Готовый перевод From University Lecturer to Chief Academician / От преподавателя университета до главного академика: Глава 26

Кадровый менеджер компании Abayun Group, Ду Бин, обладал определенными связями. Навестив Приемную и кадровый отдел Университета Сихай, он встретил знакомого и расспросил его о ситуации с Ван Хао.

Разумеется, Приемная и кадровый отдел относились к кадровику крупной компании с большим почтением.

Они также с беспокойством поинтересовались планом участия Abayun Group в университетском отборе кадров, спрашивая, значится ли в списке Университет Сихай.

Очевидно, что нет.

Облачной группе Абба нужны таланты в сфере информационных технологий, а факультет компьютерной инженерии Университета Сихай относительно слаб как по уровню приема студентов и преподавателей, так и по уровню научных исследований, и даже не входит в сотню лучших университетов Китая.

Ду Бин знал о ситуации Ван Хао и также знал, что из-за «научного исследовательского пятна» на репутации он подписал лишь годовой контракт, поэтому он сразу почувствовал себя очень уверенно.

Он вышел на крыльцо здания учебного комплекса, сверил время и сделал звонок.

А затем просто стал ждать там.

Ван Хао только что посетил занятие речитатива, вернулся в свой офис, чтобы положить вещи на место, и собирался пойти поужинать в ресторан. Получив звонок, он был очень удивлен. Похоже, с эффективностью работы Xindao дела обстоят слишком хорошо. Он позвонил утром, ему отказали, а позвонив днем, он вообще отправил кого-то лично?

— Кто это?

Любопытно поинтересовался Чжу Пин.

— Кажется, кадровик из Abayun Group уже ждет внизу. Эффективность работы этих крупных компаний действительно на высоте, — кратко ответил Ван Хао.

— Давайте спустимся вместе, пойдем есть, — Чжу Пин внезапно заинтересовался и спустился вниз вместе с Ван Хао, в сопровождении Ло Даёна и Янь Цзина.

Несколько человек вместе спустились вниз.

Добравшись до ворот здания, они увидели ожидающего Ду Бина. Ду Бин узнал Ван Хао с первого взгляда и с энтузиазмом подошел, чтобы пожать ему руку:

— Здравствуйте. Я Ду Бин, менеджер Abayun Group. Господин Ван Хао, не могли бы вы уделить мне немного времени?

Он небрежно протянул визитную карточку и кивнул другим, что можно было счесть за приветствие.

Ван Хао взял визитку, мельком взглянул на нее и серьезно сказал:

— Я уже говорил вам этим утром, что не собираюсь устраиваться в Abayun.

— Не имеет значения, — равнодушно ответил Ду Бин. — Это просто требование по работе, поэтому я должен был прийти и отметиться. Преподаватель Ван Хао, позвольте мне пригласить вас на обед. Ресторан уже забронирован.

— Нет, я собираюсь в столовую.

Ван Хао быстро покачал головой и отказался. Если он откажется снова после того, как его пригласили на обед, его можно будет заподозрить в нечестной игре. Он чувствовал, что было бы неразумно просто уйти, поэтому просто сказал:

— Как насчет того, чтобы пойти вместе в столовую и обед заплачу я?

— Это… извините, не так ли?

— Все в порядке, это всего лишь обед в столовой, это не так уж дорого.

Подумав об этом, Ду Бин согласился.

Вместе они отправились в столовую, расположенную в западной части кампуса. Поскольку Ду Бину нужно было обсудить кое-что с Ван Хао, они сели за маленький столик в углу, а Чжу Пин, Ло Даён и Янь Цзин сели за соседний столик.

Между двумя столиками было расстояние всего в метр.

Чжу Пин, Ло Даён и Янь Цзин болтали между собой, но специально понижали голос и одновременно навострили уши.

За другим столом Ду Бин и Ван Хао обсуждали диссертацию Ван Хао.

— Ваше исследование имеет большое значение для построения и анализа больших данных. Мы все считаем, что оно сыграет огромную роль в отрасли информации, где собираются и анализируются большие объемы данных.

— А исследовательский центр Abayun, центр анализа данных — именно такое место.

— Если вы сможете создать принципиально новую систему алгоритмов на основе вашего исследования, это выведет на новый уровень эффективность сбора, анализа и вычисления больших данных!

Голос Ду Бина был полон восхищения, как будто после исследования Ван Хао в сфере информационных технологий начнется революция.

Говорят, что Ван Хао был в хорошем настроении, словно собирался изменить мир, но, к счастью, его спокойный ум напомнил ему...

Слишком преувеличенно!

С помощью преобразования Фурье осуществляется создание математических моделей, это просто новый метод и новый подход к мышлению. Анализ больших объемов данных действительно может повысить эффективность и точность, но степень конкретного улучшения зависит от разных ситуаций и проблем в выполнении кода.

Можно только сказать, что теоретически улучшение должно быть.

На практике прибавка в 10% или 20% может быть нивелирована сложным кодом или компенсирована производительностью оборудования. То есть «повысить эффективность» действительно можно, но вряд ли это можно назвать «повышением на один уровень». Иными словами, преувеличение имеет место.

Лесть Ду Бина дает понять, что Ван Хао должен присоединиться к Abayun, чтобы по-настоящему оценить значимость научно-исследовательской разработки и реализовать свои амбиции.

Затем разговор перешел к сути.

«Итак, господин Ван Хао, вы именно тот талант, который так необходим компании Abayun. Abayun рассчитывает на ваше сотрудничество и приглашает вас работать в центре математических научно-исследовательских разработок».

«Разумеется, мы предоставим вам лучшие условия».

«Совершенно верно», — не дожидаясь отказа Ван Хао, прямо сказал Ду Бин, — «годовая зарплата составит 600 000 юаней, а через год работы вы получите право на 500 акций. Придя в Abayun, вы изначально получите плату за переезд в размере 300 000 юаней. Это гарантирует надежное начало в Ханчжоу».

Закончив говорить, Ду Бин с уверенностью посмотрел на собеседника.

В сфере информационных технологий группа Abbayun обладает большой привлекательностью для талантливых специалистов. Центр Ru0026D — место сбора блистательных умов. Мало кто способен отказаться от работы в престижной сфере исследований и разработок Ru0026D, а также от высокой зарплаты с привилегиями.

Должность преподавателя в университете Сихай явно не идет ни в какое сравнение с работой в центре Abayun Ru0026D.

Вот пример, который поможет объяснить.

Доктор определенного уровня может претендовать на должность преподавателя в университете Сихай, но он не обязательно сможет пройти собеседование и попасть в группу Abayun, не говоря уже о центре Ru0026D.

Реакция Ван Хао оказалась неожиданной.

Он не проявил никакого воодушевления, даже не подумал об этом, и не изменился в лице. Он поел и прямо сказал: «Менеджер Ду, мне очень интересно обсуждать научные статьи и исследования. Но когда речь заходит о работе в Abayun, то, к сожалению... повторяю, у меня нет интереса».

«Я очень доволен своей нынешней работой. Работа, которую я хочу, — это преподавание студентам и проведение исследований. Что касается высокой зарплаты, то все любят деньги, однако я не откажусь от того, что мне нравится, ради денег и работы».

Закончив говорить, он добавил: «Даже если предложат большие деньги, мое мнение не изменится».

Ду Бин немного помолчал и сказал: «800 000, как вам это? Это то, что мы предлагаем техническим специалистам».

Ван Хао покачал головой.

«Миллион! Годовая зарплата в миллион! Я также обещаю, что каждый год будет выделяться тысяча акций, а размер платы за переезд составит полмиллиона».

Ван Хао снова покачал головой, в его глазах не было ни малейших изменений.

За соседним столиком началось волнение. Чжу Пин, казалось, не могла усидеть на месте. Она несколько раз подвинулась вперед, положила руки на стол, стоявший перед Луо Даюном и Янь Цзином, и тихо сказала: «Годовая зарплата — миллион! Даже если это было предложение мне, я бы согласилась».

Янь Цзин также энергично кивнула.

Луо Даюн равнодушно посмотрел на нее, как будто хотел сказать: «Тебе предложение? Да ты шутишь? Посмотри в зеркало!»

Чжу Пин, похоже, поняла, что думает Луо Даюн, и угрожающе положила руку на тарелку с едой.

Луо Даюн поспешно поднял руку, моля о пощаде.

С другой стороны.

Сяо Бинь был просто ошеломлен. Он никогда не встречал человека, которому было безразлично богатство. Годовая зарплата в миллион юаней вполне могла привлечь даже доцента или профессора, и он бы точно подумал над предложением.

Но его собеседник оставался равнодушным, на его лице не дрогнул ни один мускул.

Он долго смотрел на Ван Хао.

И сдался.

Наконец Сяо Бинь вздохнул и сказал: "Хорошо, господин Ван Хао. Я уважаю вас и понимаю ваши мысли. Каждый хочет заниматься своей любимой работой".

На самом деле он этого не понимал.

Он продолжил: "Жаль, что вы отказались ехать в Абайун. В Абайуне вы очень нужны. От лица Абайуна я приглашаю вас прочитать лекции в нашем центр Ru0026D..."

Сяо Бинь предложил альтернативный вариант.

Вот зачем они сюда и приехали.

Если Ван Хао не согласится работать в Абайуне, его хотя бы удастся пригласить выступить с речью в центр Ru0026D. Проще говоря, ему нужно будет подробно объяснить новые методики местным техникам.

В центре Ru0026D уделяют большое внимание описанным в его статьях методам. Доклад Ван Хао позволит им значительно лучше понять новые техники.

Условия, предложенные Абайуном, были довольно хорошими.

За выступление ему предоставлялись авиабилеты, оплачивалось проживание в отеле и выдавался гонорар в размере 100 тысяч юаней.

Ван Хао некоторое время молчал.

Сяо Бинь в спешке сказал: "Это всего лишь выступление, примерно как доклад на научной конференции. Это не займет у вас много времени. Будет достаточно двух дней".

Ван Хао по-прежнему молчал.

Сяо Бинь был несколько озадачен и попытался увеличить гонорар: "Как насчет 150 тысяч за выступление?"

Продолжение молчания.

"Двести тысяч?"

Ван Хао покачал головой и сказал: "Менеджер Ду, вы же знаете, что деньги меня не интересуют. Но двухдневный перерыв... Ну что ж, после всего, что вы сказали, мне действительно сложно найти причину, чтобы отказаться".

"Отлично!"

"Назначьте время. Просто сообщите мне".

"..."

Сяо Бинь вдруг почувствовал, что потерпел неудачу.

http://tl.rulate.ru/book/94600/3966704