Готовый перевод The rebirth of a godly wife: Chief, lend me a kiss! / Возрождение благочестивой жены: Шеф, поцелуй меня! (M): Глава 1151 - Слишком серьезно относиться к себе2

Один из них уже занял свою позицию, а другие начали занимать ее, так как они уже решили остаться.

Ленг Цзиньчжэнь потемнел, когда увидел это, но он ничего не мог сделать.

Те, кто ушел в отставку, раскаялись, когда увидели, что еще 17 человек не ушли в отставку и все еще выражают свою лояльность новому председателю. Особенно некоторые из руководителей среднего звена, которые оказались в тупике со стороны высшего руководства.

Если бы они просто не были такими импульсивными и не остались, то теперь они должны были бы войти в круг основных членов председателя. Их статус среднего сотрудника может также немедленно стать старшим по возрасту, а также будущим основным сотрудником.

Но они уже подали заявления об отставке.

Теперь им придется просто играть в азартные игры.

Ставки на закон не виноваты.

Готов поспорить, что председатель испугается и удержит их после того, как увидит, как столько руководителей уйдет в отставку.

И для того, чтобы Лэн Цзи Руй сохранить их как можно скорее, Лэн Цзинь Чэнь сказал снова в высокой манере старейшины: "Маленький Руй, видишь? Без твоей тети компания потеряла бы много талантов. Люди на сегодняшнем собрании - это высшее руководство компании и чрезвычайно важный менеджер среднего звена, но они должны уйти в отставку и уйти из-за вашего неверного решения.

В общей сложности 65 человек, которые были столпами компании оставили 48 человек, оставив только 17 человек, все на среднем уровне. Не думаете ли вы, что причина их пребывания не в том, что они согласны с вами, а в том, что они хотят пойти против течения и получить лучшее положение для себя? Руи, тебе не кажется, что ты провалился в качестве председателя?"

Лэн Чжи Руи засмеялся: "Как? Я действительно думаю, что компания станет лучше после того, как больше не будет засранцев".

Ленг Цзиньчжэнь:...............

48 человек, которые ушли.....

Так этот председатель говорит, что они засранцы?

"Ты зашёл слишком далеко!"

"Невежественное дитя!"

Генеральный директор Greentown Group и универмага Mei Mei хладнокровно храпел и не мог не выразить своего недовольства.

Ленг Цзиньчжэнь продолжил: "Ты думаешь, что компания только что оставила 48 человек, так что это не имеет значения, верно? А вы когда-нибудь задумывались о том, что большинство из 48 человек являются генеральными менеджерами различных филиалов? После того, как они уйдут, смогут ли эти сотрудники филиала по-прежнему хорошо работать на вас, не перейдя на свой собственный верх?".

"Ох. Тетя, ты очень простая, когда говоришь, что ты простая. Возьмем, к примеру, Greentown Group, думаете ли вы, что все сотрудники Greentown Group побежали на работу из-за лица генерального директора Greentown Group Ленг Юяна? Не слишком ли вы, ребята, относитесь к себе серьезно?"

Ленг Цзиньчжэнь:...............

Генеральный директор Greentown Group:.......

"Каким бы Ленг Юяном был без семьи Ленг, второсортного дворянства, и Ленг Груп, могущественного покровителя? Боюсь, никто не узнает его, если он останется на улице, верно?"

Сказав это, Лэн Цзи Руй посмотрел на Лэн Юяна и на тех 48 человек, которые уже подали в отставку и чихнули: "Все ушли в отставку и все еще стоят здесь и делают что? Ждешь, когда я умоляю тебя вернуться? Ты слишком много думаешь, мой Ленг Кируй персонаж скорее будет отсутствовать, чем будет отсутствовать, и скорее будет сломан нефрит, чем плитка. Даже если Ленг Групп действительно рухнет, как вы хотите, я с радостью приму вашу отставку. Собака, которая укусит своего хозяина, я, Ленг Кируй, предпочла бы убить их всех одной палкой, и я никогда больше не буду использовать ее, чтобы подойти к двери!".

Слова Ленг Кируи заставили всех ушедших в отставку руководителей вздыхать в их сердцах, тайно говоря "нехорошо".

Однако, на поверхности, они все равно должны показать свое великодушие.

http://tl.rulate.ru/book/41096/1100830

Обсуждение главы:

Еще никто не написал комментариев...
Чтобы оставлять комментарии Войдите или Зарегистрируйтесь