Готовый перевод The Famous Millionaire / Знаменитый миллионер (KR) (Переведено): Глава 222.

Глава 222.

Вечером Хен Ву ужинал с персоналом "Ко. Вь. Мечта".

Когда у него не было назначенной встречи с Суджи или его друзьями, он прилагал много усилий, чтобы равномерно провести время с сотрудниками "Ко. Вь. Мечта", Ani & Funny и школы Хаеним.

Для Хен Ву было невозможно есть вместе со всеми сотрудниками "Ко. Вь. Мечта", потому что их было слишком много. Ему приходилось ужинать с работниками склада, а в другой раз-с офисными работниками.

К тому времени, когда он почти закончил есть, зазвонил мобильный телефон Хен Ву. Это был звонок от мистера На из Вьетнама. Речь шла о плане Хен Ву создать младшую лигу компании.

- Почему бы вам не прилететь сюда, когда у вас будет свободное время? Мне нужно многое обсудить с вами.

На самом деле, у Хен Ву были некоторые дела, о которых нужно было позаботиться в связи с Ani & Funny. Похоже, Юзун тосковала по дому, поэтому он планировал посетить Вьетнам вместе с ней.

- Конечно. Как вы и сказали, позвольте мне прилететь в ближайшую пятницу, через три дня.

- Отлично.

После звонка, Хен Ву поспешил наверх. Поскольку у него уже была четкая цель визита, все, что ему нужно было сделать, - это решить, с кем он поедет.

Цель его визита на этот раз была связана с "Ко. Вь. Мечта" и Ani & Funny. Поэтому он решил включить в группу несколько ключевых членов обеих компаний.

Юхван был именно тем человеком из "Ко. Вь. Мечта". Хотя Хен Ву хотел взять Сонджонг, она не могла поехать из-за своих детей. И все же ему хотелось спросить ее мнение.

Обычно она уходила с работы около пяти вечера, поэтому не присутствовала на ужине вместе со своим персоналом.

После того как он расстался с сотрудниками после ужина, он позвонил Сонджонг.

Но она отреагировала благосклонно, вопреки его ожиданиям.

- Конечно, я могу поехать с вами. Мои родители могут позаботиться о моих детях.

- А вы не думаете, что будете слишком долго разлучены с ними? Мы летим туда в четверг вечером и возвращаемся в следующий вторник днем.

- О, это очень долгая командировка.

Сонджонг с минуту колебалась, но потом ей пришла в голову одна идея.

- Можно я полечу туда чуть позже или вернусь чуть раньше? Мне ведь не придется оставаться там шесть дней, верно?

Если подумать, то ее предложение не было проблемой.

- Конечно. Тогда вы сможете вернуться в субботу утром.

- О нет! Это слишком рано. Почему я должна возвращаться так рано? Я уже давно не ездила за границу. Позвольте мне вернуться в воскресенье вечером. Хо-хо-хо.

Хен Ву хихикнул на это. Судя по ее реакции, он решил, что она едет за границу, а не в командировку.

- Хорошо. Вы можете закончить свою работу к пятнице, а затем позаботиться об остальном самостоятельно.

- Ого, я так счастлива!

После звонка Хен Ву внезапно подумал о Суджи. Если бы Суджи могла перенести работу, она могла бы присоединиться к нему в его поездке во Вьетнам.

Сегодня Суджи работала допоздна. Скорее всего, сейчас она еще работает в офисе.

Он позвонил ей и рассказал о своей деловой поездке.

- Почему бы нам не поехать во Вьетнам, если у тебя есть свободное время в эти выходные?

- О, у меня назначена встреча на эти выходные. И ты отправляешься туда по своим делам. Боюсь, что я могу побеспокоить тебя, пока ты там работаешь.

- Хорошо. Удачных выходных.

Затем он направился в офис компании Ani & Funny.

Он выбрал Гюнсу и Ли Джеймса из Ani & Funny. Конечно же, он включил и Юзун.

Поскольку у них уже были паспорта, все, что им нужно было сделать, - это купить билеты на самолет.

Гюнсу и Джеймс были счастливы, потому что они летели во Вьетнам бесплатно.

В частности, Юзун подпрыгнула от счастья. Она была так вне себя от радости, что почти обняла Хен Ву в присутствии других сотрудников. Если бы Хен Ву не остановил ее в нужный момент, она бы сделала это.

Хен Ву угадал правильно. Хотя она и делала вид, что не замечает этого, Юзун очень скучала по своей семье.

В пятницу Хен Ву прибыл в Хошимин со своей свитой. Господин На, главные техники Ким Дохен и Квон Сангтаке не смогли приехать, потому что были слишком заняты. Вместо этого На послал нескольких сотрудников, включая прекрасную Ан Зум, чтобы поприветствовать Хен Ву и его спутников.

Хен Ву разделил свое окружение на две команды.

Он сделал это потому, что не мог иметь дело с несколькими деловыми сделками одновременно, и он не хотел ограничивать личную свободу своих сотрудников, пока они остаются во Вьетнаме.

Он чувствовал, что самым важным принципом его бизнеса является моральный дух его сотрудников. Он верил, что когда президент компании проявляет щедрость по отношению к своим сотрудникам, они будут работать усерднее с высоким моральным духом.

Хен Ву преподнес сотрудникам Ani & Funny подарок.

- Я собираюсь разобраться с делами "Ко. Вь. Мечта" до завтрашнего вечера. Позвольте мне заняться делом Ani & Funny в воскресенье. Так что до тех пор вы, ребята, можете свободно путешествовать. Вы должны вернуться к полуночи. Понятно?

В этот момент сотрудники Ani & Funny были в недоумении, как реагировать, а затем закричали от радости.

- Ура! Большое спасибо.

У Хен Ву был для них еще один подарок. Это был вьетнамский гид, который мог говорить по-корейски.

- Я полагаю, что вы не собирались ехать сюда, так как мы поспешно составили наше расписание. Если вы запланировали самостоятельные прогулки, можете сделать это. Если вы этого не сделали, вы можете следовать указаниям гида. Юзун, ты можешь остаться со своей семьей и прийти сюда, когда я позвоню тебе в воскресенье.

- Хорошо.

На этот раз Хен Ву посмотрел на Юхвана и Сонджонг.

- Начиная с воскресенья у вас будет свободное время, и вы сможете наслаждаться поездкой. Сейчас вам придется поработать вместе со мной.

Команда Ani & Funny последовала за гидом, а Юхван и Сонджонг направились в ННС вместе с Хен Ву.

Ан Зум направляла спутников Хен Ву.

- Все собрались в конференц-зале. Позвольте мне проводить вас туда.

- Конечно.

Когда Хен Ву вошел в комнату, он был удивлен. Комната была не просто конференц-залом, а огромным конференц-залом.

Но еще больше его удивило то, что здесь собралось много местных корейских руководителей. Они сидели вокруг круглого стола, насчитывающего более 100 человек. Большинство из них были незнакомы Хен Ву.

Поначалу Хен Ву был доволен, увидев их. Размеры конференц-зала и участников, казалось, представляли собой символ роста "Ко. Вь. Мечта".

Но он почувствовал что-то странное, когда его глаза встретились с глазами мистера На, который сидел в передней части конференц-зала. На вид он был не слишком доволен.

Для него было зарезервировано место впереди, но Хен Ву не сел на него с готовностью, почесывая голову.

- Интересно, могу ли я присесть здесь, - сказал Хен Ву.

- Конечно, - сказал один генеральный директор

- Конечно, а кто еще может там сидеть? - Сказал другой.

Те, кто был рядом с ним, попросили Хен Ву занять зарезервированное место.

Наконец На взял его за руку и заставил сесть.

Только тогда Хен Ву сел, делая вид, что не сопротивляется просьбе господина На.

Юхван и Сонджонг сидели на задних сиденьях бок о бок, как будто они были его защитниками.

Хен Ву наклонился к На и тихо спросил: - Почему вы так плохо выглядите?

На тоже наклонился к нему и ответил: - Больше половины руководителей компаний собрались здесь, чтобы выразить протест.

- Но почему?

- Потому что они не имеют права вступать в младшую лигу "Ко. Вь. Мечта".

Теперь Хен Ву, казалось, понимал ситуацию.

Вскоре началось собрание. Словно дожидаясь своего шанса, участники стали один за другим осуждать "Ко. Вь. Мечта". Большинство их жалоб, были направлены на отсутствие справедливости, на высокие критерии отбора компаний. Некоторые даже утверждали, что эти критерии раздувают разделение местных компаний.

Поскольку на совещании присутствовало более 100 генеральных директоров, было очень много жалоб. Лишь немногие поддерживали критерии компании, но они были проигнорированы подавляющим числом недовольных, которые вымещали свой гнев на них.

В результате в конференц-зале становилось все жарче и жарче от нарастающих жалоб тех, кто не был включен в младшую лигу "Ко. Вь. Мечта".

Хен Ву просто слушал их жалобы, потому что он не мог убедить их, даже если бы попытался в такой атмосфере.

Затем ему представился решающий шанс защитить себя. Кто-то указал на него пальцем и дал ему возможность объяснить ситуацию.

- Что вы думаете о наших жалобах? Многие компании сейчас так сильно страдают из-за вашей идеи низшей лиги. Вы собираетесь уничтожить нас до конца?

Хен Ву все еще не был готов говорить, потому что конференц-зал был потревожен их ворчанием.

Он подождал еще немного, пока шум не прекратился, а затем взял микрофон.

Все напряженно смотрели на него.

Сначала Хен Ву задал вопрос тому самому человеку, который яростно жаловался Хен Ву, грозя ему пальцем.

- Что такое, по-вашему, "Ко. Вь. Мечта"?

- Насколько я понимаю, это консорциум корейских компаний во Вьетнаме. Вы, ребята, якобы отбираете компании с отличными техническими навыками, но не кажется ли вам, что критерии отбора слишком произвольны? Это серьезная дискриминация.

Хен Ву снова спросил его: - Как я могу избежать дискриминации в отношении вас? Вы хотите, чтобы я включил сюда все корейские компании?

- Ну, это невозможно, но нынешние критерии-чепуха. Вы, ребята, устанавливаете критерии произвольно, верно? Я думаю, что критерии должны быть более объективными. В этом отношении вы должны установить планку намного ниже, чтобы больше компаний могли присоединиться к второстепенной лиге и пользоваться ее преимуществами.

- Как я могу сделать критерии более объективными? И сколько компаний вы хотите, чтобы я включил в список?

- Ну, то есть... - Сердито пробормотал генеральный директор, не в силах ответить.

Немного позже Хен Ву ответил от его имени: - Я приму их, если вы представите объективные критерии, с которыми все могут согласиться. Я могу это обещать. Но до тех пор я буду применять существующие правила.

- Почему бы вам не поставить планку чуть ниже? – Закричал кто-то.

Уставившись на него, Хен Ву спросил: - Вы сказали, что компании, которые не пройдут по новым критериям, снова поднимут жалобы, верно? Что мне делать, если они настаивают на том, чтобы критерии были еще более снижены, чтобы включить их?

- Конечно, невозможно охватить все компании. Но если вы измените критерии, чтобы включить несколько конкретных компаний, это тоже будет спорно, - сказал другой генеральный директор.

- Вот почему я решил расширить "Ко. Вь. Мечта", создав младшую лигу. Я думаю, вы уже слышали это, - сказал Хен Ву.

- Даже эти критерии вступления в второстепенную лигу для нас все еще высоки. Мы считаем, что технические навыки наших компаний не так развиты, как вы думаете. Как вы думаете, сколько компаний смогут пройти этот критерий?

- Совершенно верно. Нынешние критерии слишком высоки, - поддержал его другой генеральный директор.

Их жалобы снова взорвались, как фейерверк.

Хен Ву снова закрыл рот, пока их волнения не утихли.

С другой стороны, он мучился из-за их жалоб.

В каком-то смысле это было естественно.

Если вдуматься, у "Ко. Вь. Мечта" был не только добродетельный цикл. Это также вызвало порочный круг. Те компании, которым не хватает технических навыков, которые не смогут присоединиться к ним, не смогут продавать свою продукцию. Они столкнутся с серьезными финансовыми трудностями, что сделает невозможным привлечение инвестиций для повышения их технического мастерства.

Все дело было в том, как разорвать порочный круг этих компаний с меньшим техническим мастерством.

Как я могу помочь им?

http://tl.rulate.ru/book/31964/907391